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第1页共52页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共52页株洲硬质合金总厂HRM咨询诊断报告及改善建议案撰写：叶曙光审核：王兴茂深圳南晟德顾问机构株洲硬质合金总厂HRM咨询顾问组编号：SW-HRWJ-ZZYZ-02版本：完成稿日期：2001-11-30第2页共52页第1页共52页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共52页当企业外部的发展变化速度超过了企业内部的变革发展速度，企业距离倒闭也就不远了。——JackWelch杰克·韦尔奇第3页共52页第2页共52页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共52页目录目录............................................................................................................................................................................3前言............................................................................................................................................................................5第1部分：株洲硬质合金总厂HRM的现状与分析.................................................................................................71.1株洲硬质合金总厂HRM的总体状况...............................................................................................................81.1.1株洲硬质合金总厂HR的历史...................................................................................................................81.1.2株洲硬质合金总厂HRM现状..................................................................................................................101.2HRM各职能模块的现状评估.........................................................................................................................121.2.1人力资源战略............................................................................................................................................121.2.2组织设置与管理........................................................................................................................................131.2.3岗位配置与工作分析................................................................................................................................141.2.4人力资源规划............................................................................................................................................151.2.5招聘与引进人才........................................................................................................................................151.2.6薪酬管理....................................................................................................................................................161.2.7绩效考评管理............................................................................................................................................171.2.8职业生涯与发展........................................................................................................................................181.2.9晋升与选拔................................................................................................................................................181.2.10培训与员工开发......................................................................................................................................191.2.11HRM相关政策制度.......................................................................................................................