关于开展村居人口与计划生育工作调研的汇报材料VIP免费

关于开展村居人口与计划生育工作调研的汇报材料为了贯彻落实全省人口与计划生育基层工作暨诚信计生经验交流会精神，根据市、县计生协会的安排，围绕市、县计生协会制定的村（居）人口与计划生育工作调研提纲，从我镇实际出发，组织计生站人员深入基层进行逐项调研，调研结果报告如下：我镇共有18个村（居）委会，配有18个村（居）专职专干。村（居）专干全部兼任村（居）协会秘书长，另外各村（居）都聘请了一名“五老”人员任本村（居）协会常务副会长，同时成立了1个协会领导小组。下设组长、副组长、理事等。一、制定村（居）计划生育工作责任机制。1、镇党委书记、镇长为全镇计划生育工作第一责任人。2、驻村（居）镇干部为各村（居）计划生育工作第一责任人。3、各村（居）书记、主任、专干为各村计划生育工作第一责任人，驻村（居）干部为责任人。4、镇计划生育领导小组组成员单位和镇直各单位必须围绕全镇计划生育整体工作，做好本职工作，各单位责任人为第一责任人，特别是在责任追究这方面我镇尤为重视制定了相应的措施（1）统计年度月考评全年有3次居全镇倒数一名的村（居）委会，实行“一票否决”，单位和个人当年不得评优评先；（2）年终考评居后三名的村（居）责任人除实行“一票否决”外，分别给予村集体3000元、2000元、1000元处罚（从镇年终转移支付中扣除），连续三年居全镇考评成绩居后三名的村，村书记、主任降职使用，计生专干辞退；（3）在省市县计生考评中，受检村（居），影响我镇考评成绩导致我镇位于后三名，扣发村责任人工资600元，该村列为重点管理村；（4）镇计生领导小组成员单位、镇直属各单位必须做好本单位及职工亲属的计划生育工作，因工作不得力导致我镇在省市县第1页共4页考评失分的给予主要责任人和直接责任人党纪政纪处分，所在单位实行“一票否决”不得评优评先（条管单位由党委政府提请上级主管部分给予相应的处理）二、成立计划生育管理三支队伍及村（居）专干村组服务员和中心队的配置和报酬、落实情况。1、村专干、组服务员、中心户长必须认真负责执行党的现行计划生育政策、带头实行计划生育。2、必须热爱计划生育工作，工作责任心强，不徇私情，办事公道。3、文化程度初中以上，年龄45岁以下的育龄妇女。4、积极工作，深入实际，及时向上级汇报计划生育情况，当好村支部的参谋，村专干的报酬享受村委会副主任的同等待遇。小组服务员和中心户长的报酬享受村民小组长一半的待遇，村服务室技术员实行误工补贴每天按50元标准给予补贴。三、村（居）计生专干主要工作任务是：1、负责本村宣传教育工作。2、规范工作，全面掌握本村重点管理对象的婚育、妊娠、生育、避孕等动态信息，及时准确上报村级呈报表。3、协会工作，生育关怀情况。4、科技工作。5、流动人口管理和服务工作。四、建立健全村计生专干绩效考评机制进一步完善基层基础建设工作目标考核，制定了详细的考核评分方案。年终各村按得分高低，分好、中、差三类。好的给予奖励，差得给予处罚，并定期整改，有利于工作的促进。五、计划生育基层群众自治工作已纳入到整体基层群众自治制度建设之中。坚持国家指导与群众自愿，行政管理与群众工作相结合的原则，充分发挥基层协会的优势，实行群众自我教育、自我管理、自我服务和自我监督，强化农村基层人口计划生育管理服务，培育“四新计生家庭”（生育文明家庭、富裕家庭、健康家庭、和睦家庭），围绕建立和完善计划生育村民自治的要求将工作着力点放在增强计生协会作用的发挥上，把有效的计生管理和服务融入其中，各村在选聘中心户长上非第2页共4页常重视，必须由一定文化、在群众中有一定威信、热心服务的育龄妇女担任并落实相应的工作报酬，履行职责，照章理事，凡涉及村民切身利益的重大计生事项，如落实现行生育政策、计生奖励扶助制度及计划生育基础设施建设等都必须经理事会讨论决定后方可实施，继续推行计生村民自治，实行计生合同管理，坚持计生村务公开，让群众真正享受计划生育知情权、参与权、管理权和监督权，增强群众依法维护权益的能力和履行义务的自觉性，开展优质服务，提倡文明健康的生活方式，倡导家庭美德、社会...