职场冷暴力遭遇职场冷暴力该怎么办?Z-001我在公司做财务方面的工作，主要负责现金的收支业务和相关凭证的编制，增值票发票的填开，电子报税系统的处理，与银行、税局部门的联络等，但前天老板却叫另外一个新来的女孩子管理现金，本来我做得好好的，他什么也没跟我说，这几天也不理我，也不安排工作给我，就是这样对我冷处理，我感觉好突然，不知道什么原因，想问他又不知如何开口？不问自己放在心里又难受，别的同事也用异样的眼光看我，请问我该怎么办呢？提问者：anne_wang06-二级可能六种原因：一是正常的增加人手，财务本就要会计与出纳分开的，看你的表述，你应该是一直在做会计的工作，而新来的这位是出纳的角色，她来是正常的财务体制理顺，不必忧心。二是老板对你的工作不满意，寻求替代，这就糟糕了，所以你要仔细梳理分析自己的工作表现和成绩，是否让老板满意，有无忤逆老板意见，若无大问题，你可以大大方方的找老板谈谈。三是你了解内情过多，可能威胁到老板安全，冷处理后慢慢想办法挤走你，若是这种情况，不妨现在偷偷收集保留一些证据。四是你以前所处位置对老板而言太过依赖，他需要增加人分散权力，方便办事，是这种情况你就不要想多了，继续努力谨慎的工作吧。五是那个女孩是老板的小M,那你就别和她争了,搞好和她的关系吧.六是这个女孩是某个领导或老板朋友要他解决的待业女,好像可能性不大哦,也不妨调查一下.不管怎样,在任何单位工作,除了和老板搞好关系外,和同事保持良好的关系也很重要,这样你不至于孤立无援,也不至于信息闭塞.先保持平常心吧,可以找老板谈谈,平时对同事好点,能帮忙的就帮帮吧.回答者：duanyudiyi-四级先忍着，干好自己的本职，宽容的对待，领导这么做一定有他的道理，不要冲动，没准结果不想你想的那么糟糕，即便是倒霉的事情真找到你的头上，也没什么大惊小怪的，劳动法最大利益的保护劳动者的权利，如果你本身没有严重违纪，真让你走，那你也会获得补偿。此处不留爷，自有留爷处回答者：7070388929Z-002我目前正遭遇着上司的冷暴力对待，工作不交代我，漠视我，不和我说话，对别的同事都很关心，唯独对我冷眼相待，就好像面对空气一样。现在的工作还算挺不错的，又遇经济危机，离职又有一点舍不得，冷暴力的原因是之前领导对我有点非正常关心，我没怎么领情，给他冷处理了一段时间，现在要怎么办呢。提问者：匿名我要是你首先，要和同事搞好关系，省得他的冷暴力有人响应；其次，对上司转变态度，让别人觉得你对他没问题，是他对你不好；再有，就是夹着尾巴做人了。。。。。。。。。没有其他的办法回答者：我收藏的米奇-二级哎，还能怎么办呀，舍不得也得离职了，这样的话，除非你投怀送抱，要不然在这里的职业前途算是毁了回答者：猫一朵-六级2009-11-311:06和你处在同样的情况，只不过还没撕破面。看开了也就这么回事，生活过的还是要让自己开心的。这气大不了不受了。有不是什么国企和好单位。回答者：走劒法-五级2009-11-311:11我推荐你看职场小说沧浪之水，挺好看的，有凤凰涅盘的感觉回答者：AMBITIONLIQIAN-二级2009-11-311:15毁了现在的男人怎么这个恶心擦、就TM的知道潜规则、行了，姑娘你别上了，在这个公司你没有前途了、除非···除非你真的像猫一朵说的那样，但是那样的后果就是你被公司其他员工疏远，唾弃，说闲话，活的更累，为什么？离职就离职，慌毛，此处不留爷，自有留爷处！··对了，作为一个90后正常男生再鄙视一下80后非主流、90后非主流，还有万恶的60、70后潜规则，真给男人丢脸，我X“杀他全家、打他老妈”回答者：纷纷渺渺-三级2009-11-311:24做好本职工作就是了。他要冷也没办法呀。回答者：雪糕风暴-六级Z-003由于我胆小、听力反应迟钝，工作办事能力不好，同事们（包括经理）时不时间接说一些打击我的话，这应该是想要逼我离职，我要怎么办？提问者：gggwfngss-一级世上无难事只怕有心人！处理同事关系也一样，这顶多算是个小考验，你却把它当做困难。大方一些，自信一些，真诚一些。其实你会发现和同事相处并不难。回答者：深蓝电脑专家-四就当做没听见就是没听见，没听懂不知道做好自己i的工作回答者：...
