2024年门诊部工作制度大全VIP免费

门诊部工作制度大全门诊部工作制度一、首诊负责制1.遵守首诊负责制的各项规定，既是各级医师对患者负责的首要表现，又是杜绝医疗事故发生的重要部分，也是精神文明建设的重要内容。2.对属于本科疾病的患者，首诊医师必须负责到底。杜绝踢皮球现象。遇到困难时可请上级医师指导或同级医师会诊处理。3.对危重病人要力争就地抢救，可请上级医师或同级会同抢救;对转送途中有生命危险的和可能延误抢救时机的患者，未经抢救不得转送，必须边抢救边联系转送。4.不得借故把棘手的问题推给上级医师或行政主管接办。对重病或危急患者不可以任何理由拒绝接诊。5.对跨科的症状和疾病如腹痛、血尿、眩晕等要特别慎重。首诊医师首先要考虑本科疾病，排除本科疾病后再转往他科，不可颠倒程序。6.对难以分科的重危病人、急诊、出诊（除了实习医生）请谁谁去，找谁谁看，不得以任何理由推诿或拒绝，否则要承担所致后果的责任。二、转诊制度1.属本门诊部无条件处理或经会诊，对诊治确有困难者，可转指定的医院处理。2.转诊时，接诊医生应在病卡上较详细地记录病史、转诊医院、转诊目的以及时间说明。3.一种疾病不得同时转两家医院。4.接转诊医院门诊病历后，应记录外院检查、诊断和治疗情况、并视病人病情及本部条件可帮助病人完成诊疗过程（在本门诊部治疗或继续转诊）。5.危重病人应就地抢救或边抢救边转院，手续从简，但处理后须作出回顾性记录。三、传染病管理制度1.传染病由门诊医生负责筛选，应及时向防保科报告，同时转向传染病专科医院。2.防保科做好对传染病的传报、有登记、访视等，同时对传染病住所以及接触物品进行消毒。必须做到报告及时，不漏第1页共7页报，不错报，对拟似病例一旦明确诊断即应更正报告。3.对未能达到住院程度的学生，提请学生处提供单独房间进行隔离，有力地控制传染源、切断传播途径、保护易感人群，尽一切措施控制传染病扩散。4.发现传染病拟似病人，又无条件排除，也应及时转传染病专科医院诊治。5.发现烈性传染病，如流脑、乙脑、霍乱等，必须立即向防疫站和教委体卫处报告，积极采取措施，防止疫情扩大。6.对慢性肝炎和肺结核病人解除隔离后，须定期门诊随访。四、处方管理制度1.各级医师的处方权，须经门诊部主任批准。2.处方应按规范要求开具，项目内容填写齐全，挂号和药房要严格把关，有权拒收医师填写内容不全或不规范的处方，否则均有责任。3.医师不得为本人和家属开具处方。4.如处方有误或不合规范，药师应通知医师更改，否则药房有权拒绝配发。但药房人员不得擅改处方，也不得擅自配发任何药品，否则要承担相应责任。5.处方应按规定要求归档、保存和销毁。五、考勤制度（一）、上下班守则1.自觉遵守作息时间，准时开诊工作，不得迟到和早退。2.工作时间内，坚守岗位，不擅离职守，不干私活。3.有事需外出，必须向组长请假，同时安排好工作。（二）、病事假处理1.因病请假一律凭病假单，事先履行请假手续，将病假单交组长。急诊病假而居住较远者，可打电话请假，但事后须出示病情证明。2.长期病假按学校有关规定执行。3.请事假应先写申请报告，交校医院办公室，经新校门诊部主任或助理批准后才能离岗。如遇特殊情况不能当面请假者，应先电话请假，经同意事后补假，否则按旷工处理。（三）、探亲和公休假处理按学校、后勤服务中心、校医第2页共7页院有关规定执行。（四）、调休制度1.门诊部工作人员因工作需要值班、加班未休，可以由负责考勤人员作为调休记录。2.调休只能由本人使用，不能转让他人。3.如使用调休，应事先请调，以2小时起算。4.遇紧急情况，可电话请假调休。5.调休由考勤员扣除并记录。如弄虚作假，一旦查明按旷工处理。6.调休应以工作为重，在工作繁忙时门诊部负责人有权不准。未得到主任同意即自行离岗，酌情按事假或旷工处理。7.调休可以累计，每月由考勤员核对统计。每月初公布上月的积休汇总记录。六、值班室工作制度1.值班人员必须坚守工作岗位，不可擅自离开，杜绝医疗事故的发生。2.值班人员如遇特殊情况出诊，必须挂牌表明去向及时间或有一人留守。3.接班人员必须注意清点有关药品、器械后才接班，交班一般在上班后半小时内完成。...