机关效能创建报告一、创建认识，切实把思想统一到县委、县政府的决策部署上来强化机关效能创建，提升领导班子和领导干部执政能力、法律规范机关行为、提升机关服务水平重要举措。在全县开展机关效能创建活动，是县委、县政府作出的一项重要决策，是保持共产党员先进性教育活动的一项重要内容，是加强机关自身创建和干部队伍创建的有效抓手。我们将在县委的直接领导下，迅速行动起来，仔细学习宣传，广泛动员，创建干部职工的认识，把思想统一到县委、县政府的决策部署上来。我们将坚持把机关效能创建与先进性教育活动有机结合，把机关效能创建作为先进性教育活动进一步深化开展的新载体，大力促进机关作风的转变，创建服务效能。二、抓关键、抓根本，继续把创建队伍素养放在突出位置县委办公室的工作效能如何，取决于干部职工队伍的整体素养。多年来，我们根据县委要求，始终坚持加强干部队伍创建不动摇，加强教育管理不放松，干部职工的素养和能力不断创建，促进了各项工作的开展，得到了县委的肯定。我们的主要做法有：一是抓关键，切实加强机关干部职工的作风创建。多年来特别是近年来，我们坚持把作风创建放在首位，坚持从思想政治、用人导向、精神状态、团结奋斗、廉政勤政上带好队伍，大力弘扬敬业、实干、诚信、奉献精神，大力弘扬忠于职守、仔细负责、严谨细致、团结协作的作风，把各项工作定位在服务一流、作风一流、形象一流上。二是抓根本，切实加强理论学习和业务学习。县委办公室的学习活动已经制度化，包括常年坚持的每周五全体干部职工学习、个人自学和不定期开展的专题学习等。通过学习，基本达到了解决思想问题、创建素养能力、推动各项工作的目的。但我们也清醒地认识到，县委办公室干部职工的素养、能力、作风与新形势新任务的需要相比，与县委的要求相比，还存在第1页共2页不少差距。如服务态度不够好，办事效率不够高，服务不法律规范等，在个别干部职工身上还不同程度地存在着。在这次机关效能创建活动中，我们将继续把机关作风创建和干部职工能力创建摆在突出位置，通过加强职业道德教育、作风创建和业务培训，学习借鉴各地、各单位的好经验、好做法，强化措施和责任，进一步加强教育管理，切实创建干部职工的素养和能力，努力造就一支纪律严明、服务热情、办事公道、讲求效率的干部职工队伍，进一步形成心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。三、以实际成效检验效能创建成果，努力为全县机关作表率开展机关效能创建活动，重在解决机关作风和效能等方面的突出问题，以实际成效取信于民。我们将以“抓学习、长知识，严管理、讲规矩，正风气、树形象，勤政务、出效率”为主要内容，树立“围绕中心、服务大局、当好参谋、狠抓落实”的工作理念和“诚信为本、创新为魂、高效为要、满意为上”的服务理念，坚持存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就突出解决什么问题，努力做到在先进性教育活动中县委办公室提出的“忠诚可靠、爱岗敬业、严谨细致、热情主动、勤学上进、吃苦耐劳、严守纪律、清正廉洁、率先垂范、甘于奉献、业务精通、工作一流”要求。实现这一目标要求，一项重要举措是加强制度创建。我们将以这次机关效能创建为契机，进一步建章立制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制、失职追究制等制度，以制度管人理事，在工作中争上游、创一流，力争各项工作走在县直机关前列。在这里，我们承诺，县委办公室作为县委的办事机构，将积极主动投身机关效能创建活动，带头完成各项工作任务，以实际工作成效体现机关效能创建成果，为全县机关作好表率。第2页共2页
