西南某学院学生干部考核细则VIP免费

西南交通大学希望学院学生干部考核细则为了加强对学生干部的管理和监督，加强学生干部的组织纪律性，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，群策群力，以振兴学院精神文化建设为己任，为我院的学生工作做出更加突出的贡献，特制定以下考核制度。一、考核范围全体学生干部二、考核原则1．实事求是：制定考核办法，开展考核工作都必须从被考核者的实际出发，不能违背事实。2．民主公开：在考核中要认真听取广泛意见，确保考核结果全面准确。考核的结果要在全体会议上公布。3.公平公正：所有团委考核组及考核数据统计组人员应本着公平公正原则进行考核。三、考核目标1．全体学生干部应当具有正确的政治方向，热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”及科学发展观重要思想，自觉地遵守宪法、法律，严格遵守校规校纪，增强法制纪律观念，立志成为有理想，有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。2．全体学生干部必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，在工作中注重工作方法，提倡创新，提高院团委的工作效率，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。3.全体学生干部应勤奋学习，协调好学习与工作的关系，养成良好的学习习惯，注重学习方法，提高学习效率，保证优异的学习成绩。4.全体学生干部必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，生活中不怕困难，遵守各项校规校纪，做新世纪文明大学生的典范。5.全体学生干部都应发挥自己的个性与特长，争当先进，同时帮助其他同学共同进步，为学院争荣誉。四、考核内容及细则本条例实行量化考核，采用百分制形式，共包括部内评分项、工作能力、现实表现鉴定、思想品行等几项内容，具体细则如下：（一）部内评分项：（总分一五分，每项各3分）1.工作认真负责，积极主动，谦虚踏实，任劳任怨。2.模范地执行院团委各项规章制度和会议精神。3.能积极配合院团委开展各项工作。4.按时召开、参加例会，并记录整理会议内容。5.具有团队精神，关心他人，重视与同事的交流,经常与内部成员磋商,决策时充分考虑他人意见。（二）院团委考核组考核项：（总分60分）1.工作能力分：（40分）（1）决策能力：能把握大局，抓住主要矛盾，果断决策，能够恰当地处理和应付突发事件。（10分）（2）组织能力：组织管理能力突出，学生干部具有较强的组织，协调能力，搞好团结、正确处理干群关系，充分调动发挥干事的积极性、主动性、创造性，有计划、有组织、有步骤的开展工作，出色完成工作任务。（7分）（3）调研能力：能深入到学生中，针对同学们的需要和学生工作中存在的问题，积极负责地提出建设性意见和可行性建议。（5分）（4）业务能力：熟悉本职工作，善于打开本职工作新局面，善于运用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，使自己的工作意图达到明确的理解，从而提高工作效率。（5分）（5）计划能力：工作有全面详细的计划并及时、认真地总结。对学生工作有认真地思考，经常提出建设性意见和可行性建议并被采纳执行。（5分）（6）创新能力：学生干部要勇于创新，有超前意识,用各种不同的渠道解决工作中的难题，努力采取多样化手段出色地完成工作任务。使部门工作特色化，不断改进工作方法，提高工作效率。（5分）（7）实际应用能力：公文写作能力，书写通知、申请报告等公文。普通话标准、流利，工作中坚持讲普通话。电脑处理能力强，可以熟练地使用、等办公软件。（3分）2.现实表现鉴定分：（10分）(1）本职工作开展良好，出色地完成布置的工作和交办的任务。（4分）(2）能积极配合院团委开展各项工作。（1分）(3）按时召开、参加例会，并记录整理会议内容。（1分）(4）准时认真地参加各种会议和活动，经常向上级汇报心得体会和工作总结。（1分）(5）同事、同学们反映、评价良好，工作得到广泛的认可和好评。（3分）3.思想品行分：（10分）(1)坚定的政治方向，与党团组织保持高度一致。（2分）(2)能认真自觉贯彻执行学校的工作方针、精神，顾全...