某某企业各部门岗位规范VIP免费

岗位规范经理室总经理（一）岗位素质条件：学历：大专以上专业：企业管理或相关专业资历：具有五年以上本专业的工作经验（二）岗位职责：1.主管公司的全面工作。签定监理服务合同。对公司承接的业务的服务质量全面负责。2.贯彻国家及政府部门颁布的法律、法规及政策，规划、建立、保持公司质量管理体系。3.制定公司质量方针和质量目标。4.任命管理者代表、批准质量手册的颁布和修改。5.确定公司机构设置和部门职责，任免各部门和项目监理机构负责人。6.签定劳动合同。对员工的工作行为作出奖惩决定。7.主持管理评审。8.确保资源的获得以满足质量管理体系的有效运行。9.建立适当的沟通过程，确保对质量管理体系的有效性进行沟通。副总经理（一）岗位素质条件：学历：大专以上专业：企业管理或相关专业资历：具有五年以上本专业的工作经验（二）岗位职责：1.主管建设工程监理的投标工作。2.主管合同评审、合同管理工作。3.主持对外委单位的评审。4.主管对顾客进行沟通、满意度调查和对工程进行回访，负责对顾客投诉意见的处理。5.检查指导各部门包括各项目监理部的工作。6.主管信息管理和对使用计算机辅助软件系统的管理。7.主管人员培训、考核、工程回访工作。8.主管工程的竣工验收工作。9.完成总经理交办的其他工作。行政办行政办主任（一）岗位素质条件：学历：大专以上专业：企业管理或相关专业资历：具有五年以上本专业的工作经验（二）岗位职责：1．遵守公司各项管理规定，服从总经理的安排。2．负责公司公章的管理，严格按公司的规定使用公章。3．负责公司文件控制、行政档案管理。4．负责公司人事工作。5．负责公司营业执照的年审工作。6．负责监理工作所需设备、仪器、用品的购置及设备、用品的管理工作。7．负责公司的办公环境管理。8．负责本部门员工考核管理。9．做好企业的对外宣传，负责接待外来单位人员，处理公司日常行政事务。10．负责公司的后勤保障工作。文员（一）岗位素质条件：学历：具有中专以上学历专业：不限资历：不限（二）岗位职责：1.遵守公司各项管理规定，服从行政办主任的工作安排。2.负责文件的打印、收发、登记及保管工作。3.负责档案、资料、图书的管理工作。4.负责公司行政、办公用品的采购与发放、登记和管理工作。5.负责公司员工的考勤记录工作。总工室总工室主任（一）岗位素质条件：学历：具有大学本科以上学历专业：工民建或相关专业资历：具有六年以上本专业工作经验，具有高级职称，注册监理工程师。（二）岗位职责：1．服从总经理工作安排，遵守公司各项规定。2．配合管理者代表，完成质量管理体系的建立、运行等工作。3．及时收集、确定与监理工作相关的技术标准、规范和政府部门有关规定，向行政办提供有效版本的清单。4．负责新技术、新工艺、新材料的推广应用工作。5．协助综合经营部编制监理投标文件。审查批准项目《监理规划》。6．主持处理项目监理服务中的重大技术事项，签署有关技术文件。7．主持对监理项目质量和安全事故的调查处理。8．编制技术培训计划，使公司员工的专业技术资质、水平符合监理工作需要。9．向公司各有关部门提供技术支持和指导。10．配合行政办完成公司人员招聘、内部培训、考核等工作。11．配合工程部检查项目监理工作，提高公司监理工作质量。12．负责总工室员工的考核工作。管理者代表职责（一）岗位素质条件：学历：具有大学本科以上学历专业：工民建或相关专业资历：具有六年以上本专业工作经验，具有高级职称，注册监理工程师。（二）岗位职责：1.领导ISO管理小组的工作。2.组织进行质量管理体系的策划，组织体系文件的编写、更改。对管理体系运行进行监视、测量、分析，负责内审工作、组织管理评审等。提供符合标准要求和质量管理体系有效运行的证据。3.负责对体系文件的解释。4.对质量管理体系的质量记录进行监控。5.对体系运行中存在的不合格、潜在不合格所采取的纠正、预防措施进行跟踪验证。6.向总经理报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求及改进意见。7.通过各种方式确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识。8.与质量管理体系有关事宜的外部联络。总工室副主任（一）位素质条件：学历：...