邢台德龙钢铁实业有限公司总部职能部门职责优化方案（讨论稿）北京新华信管理顾问有限公司2004年5月目录总部职能部门设置....................................................................................................................................1人力资源处部门职责................................................................................................................................2办公室部门职责........................................................................................................................................3保卫处部门职责........................................................................................................................................5生产安全处部门职责................................................................................................................................6技术质量处部门职责................................................................................................................................7机动处部门职责........................................................................................................................................8供应处部门职责......................................................................................................................................10销售处部门职责......................................................................................................................................11财务处部门职责......................................................................................................................................12财务处部门职责......................................................................................................................................12企管规划处部门职责..............................................................................................................................14审计处部门职责......................................................................................................................................15总经理经营副总销售处供应处生产安全处技术质量处机动处董事长生产副总烧结厂炼铁厂炼钢厂轧钢厂动力厂企管规划处人力资源处办公室保卫处财务总监财务处审计处董事长秘书董事长助理•总部职能部门设置德龙公司总部的职能部门划分为11个处室，其结构图如下所示：人力资源处部门职责（一）部门使命建立和完善公司人力资源管理体系，确保人力资源满足公司现状和未来发展需要。（二）部门职责职责内容1.负责制订、完善和组织执行公司人力资源管理制度；2.负责编制和执行公司人力资源规划；3.负责组织编制和执行年度薪酬福利总额预算、年度招聘计划和培训计划；4.负责各单位定员编制及员工调配；5.负责完善公司薪酬体系；6.负责组织实施员工考核工作；7.负责完善员工福利体系；8.负责提升和传播企业文化；9.负责员工的招聘、调离和辞退工作，并负责为引进人员办理相关的人事档案和户口；10.负责组织员工培训及员工职业发展工作；11.负责建立和完善公司人力资源数据库系统；12.负责员工劳动合同及人事档案的管理工作，并负责处理员工劳动争议和劳动纠纷；13.负责员工职称申报、评定，各类专家的申报、推荐工作；14.负责培养本部门所需的专业人才；15.负责本部门管理工作的改进完善和创新，并对公司各项管理工作的改进提出合理化建议；16.协助配合其他部门的相关工作；17.完成总经理办公会决议或者上级交办的其他工作。办公室部门职责（一）部门使命负责公司办公事务、企业文化建设、党群建设、后勤服务等综合工作，协调公司内外关系，督促公司各项政策的贯彻实施，增强企业凝聚力，提高后勤服务质量...
