1.（）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。A.指挥B.组织C.计划D.控制2.在古德诺看来，要实现国家意志的贯彻和地方自治权的不被侵犯，必须实现行政权的（）。A.扩张B.集中C.扩大D.缩小3.麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（）论文，其中提出了著名的“Y理论”。A.《企业的人性方面》B.《职业的经理》C.《领导和激励》D.《组织与行政的新观点》4.在沃尔多看来，作为行政的政府与（）总是密切相连的。A.文化B.知识C.科技D.文明5.德鲁克在（）提出目标管理概念。A.20世纪20年代B.20世纪30年代C.20世纪40年代D.20世纪50年代6.法约尔认为，管理人员的（）是协调工作的最好方法之一。A.每日例会B.每周例会C.每月例会D.日常例会7.斯坦因以（）为基础，规定了行政研究的任务，建构了行政研究的体系。A.国家有机体B.社会有机体C.社区自治体D.公共利益体8.在官僚制组织中，人员的任用的根据不应是（）。A.学历B.专业C.能力D.性别9.西蒙在行政行为研究上是以（）为基本概念提出一组概念工具的。A.计划B.决策C.组织D.决定10.里格斯认为，人类历史上存在的基本社会形态不包括（）。A.原始社会B.传统农业社会C.过渡社会D.现代工业化社会11.寻租的本质在于（）。A.促进公共利益C.行贿受贿B.获得更大利润D.逃避竞争12.（）与德罗尔一起创办了著名的《政策科学》理论刊物。A.奎德B.西蒙C.沃尔多D.林德布洛姆一三.怀特指出，在行政协调过程中，（）的裁定就是最后的决定。A.行政首长B.顶头上司C.最高长官D.直接领导14.在古利克看来，（）的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。A.被任命的政务类官员B.技术专家C.行政官员D.政治家一五.以下不属于韦伯著作的是（）。A.《经济与社会》B.《新教伦理与资本主义精神》C.《中世纪贸易商社史》D.《行政论文集》16.怀特提出的（）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。A.阶梯型B.阳光型C.竞争型D.开放型17.泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是（）。A.使工人的学历同工作相配合B.使工人的专业同工作相配合C.使工人的能力同工作相配合D.使工人的性别同工作相配合一八.厄威克认为，（）的工作宗旨在于使行政领导者免除某些事务的负担，使他能够扩大控制幅度并集中精力于最重要的问题。A.专业参谋B.一般参谋C.高级参谋D.技术参谋19.决策的渐进性是由现行计划的（）所决定的。A.渐进性B.局限性C.稳定性D.连续性20.新公共行政学者直接从美国当代政治哲学家（）的“作为公平的正义”思想体系中获取坚实的理论依据。A.阿尔蒙德B.伊斯顿C.罗尔斯D.罗伯特·达尔二、不定项选择题（共20道试题，共40分。每题所设选项中至少有一个正确答案）1.沃尔多认为传统行政学家信奉（）。A.个人主义B.平等C.实利主义D.集体主义2.厄威克撰写和编辑过的论著包括（）。A.《科学的组织原则》B.《管理备要》C.《行政的要素》D.《行政原则》3.协作意愿的含义是（）。A.自我控制B.交付出个人行为的控制权C.个人行为的非个人化D.团体合作4.在林德布洛姆看来，策略分析常用的方法包括（）。A.试错法B.计算决策法C.启示决策法D.突破瓶颈法5.在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（）的方法。A.操作试验B.工作试验C.心理试验D.口试6.程序化决策的现代技术包括（）。A.博弈论B.决策论C.概率论D.排队论7.在美国，（）不是由选民选举产生的。A.总统B.州长C.众议院议员D.国务卿8.奎德认为，政策分析的必要性可以从（）得到说明。A.政府机构的低效B.决策失误C.系统分析D.决策机构的低效9.德鲁克认为整个政府机构目标管理的过程主要包括（）。A.目标制定B.评估C.分解D.实施10.古利克的观点就是对（）进行很微妙的调节和适应。A.政治B.政策C.行政D.司法11.19世纪末20世纪初，西方资本主义国家的哪些变化对行政学的研究提出了要求。（）A.政府职能的扩张B.政府职能的减弱C.行政权力的扩大D.行政权力的缩小12.古德诺把注意点放在影响行政变革的政府制度上，而没有真正深入到行政管理内部的那些技术性细节上，主要是由他（）造成...
