2024年党政领导班子建设措施VIP免费

党政领导班子建设措施一、建设目标（一）思想政治建设目标——坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想，特别要完整准确地把握邓小平理论的科学体系，深入领会其基本观点和基本精神，坚持理论联系实际，学以致用，在改造客观世界的同时努力改造主观世界。——坚持解决思想、实事求是的思想路线，掌握和运用辩证唯物主义和历史唯物主义的思想方法，在各项工作中以“三个有利于”为根本判断标准，一切从社会主义初级阶段的实际出发，勇于探索，勇于创新。——全面贯彻执行党的基本路线，坚持物质文明和精神文明建设一起抓，遵守党的政治纪律，在政治、思想和行动上同江泽民同志为核心的党中央保持高度一致。——实践全心全意为人民服务的根本宗旨，代表和维护广大人民的根本利益，坚持和发扬密切联系群众的工作作风，深入实际调查研究，关心群众生活，为群众办好事。——坚持民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合，充分发扬民主，重大问题集体决策，提高决策的民主化、科学化水平。——坚持民主生活会制度，运用批评与自我批评的武器，开展党内积极的思想斗争，加强党性修养，增进领导班子团结，提高解决自身矛盾的能力。——反腐倡廉，端正党风，勇于奉献，廉洁自律，艰苦奋斗，增强拒腐防变的能力。（二）组织建设目标1、年龄结构县委、县政府班子到**年，形成以40岁左右的干部为主体，35岁左右的干部至少有名；到**年，形成以40岁左右的干部为主体，35岁左右的干部适当增加，30岁左右的干部必须有名。乡（镇）党委政府班子到**年，形成以35岁左右的干部为第1页共12页主体，每个班子30岁以下的干部至少各有名，30岁左右的正职有所增加；到**年，形成以35岁左右的干部为主体，30岁左右的领导干部明显增加。县属各部委办局班子到**年，35岁以下的领导干部数量有所增加；到**年，30岁以下的干部要有一定数量。2、民族结构到**年，少数民族领导干部的比例接近民族区域自治的要求；哈、彝、傣三个主体民族的领导干部人数比例接近其民族人口比例。到**年，少数民族领导干部的比例达到民族区域自治的要求；哈、彝、傣三个主体民族的领导干部人数比例与其民族人口比例相当。3、学历结构到**年，县乡党政领导干部中具有大学本科学历的要达20%，具有专科学历的达到60%，高中（中专）10%。到**年，具有大学本科学历的要达25%，具有大学专科学历的要达78%，具有研究生学历的要有一定比例。4、女干部县级党政领导班子，到**年换届时，妇女干部要各有名。乡（镇）党政领导班子，到**年换届时，澧江镇、因远镇党委班子中要有名女干部，其他乡（镇）党政班子中至少有名女干部，个乡镇党政领导班子中正职女干部至少有人；全县女干部要力争达到15%。到**年，乡镇党政领导班子中女干部数量要适当增加，并有一定比例的女干部担任乡镇党政班子正职。全县女干部比例达到20%。5、党外领导干部县政府班子到**年，必须配备名党外领导干部，县人大、政协班子中按规定配备党外领导干部；到**年，根据县级班子建设的要求适当有所增加，并在法院、检察院和除公安、安全、外事机关以外的政府机关部门中选拔配备党外干部，有计划地安排一定数量的正职；乡（镇）政府领导班子到**年，要配备名非党领导干部；到**年，要根据乡镇党政班子建设的要求适当增加。6、专业结构第2页共12页到**年，乡镇党政领导干部的知识结构基本与乡（镇）区域经济发展相适应。到**年，要使县乡党政领导班子的专业结构进一步优化，使其基本与县乡经济社会发展的总体要求相适应。（三）制度建设目标——完善县乡领导班子自身建设的相关制度。县乡领导班子都要健全执行民主集中制的各项具体制度以及学习制度、生活会制度、廉洁自律和联系群众的相关制度等。——健全县乡领导干部的管理和监督制度。要在扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督等方面的改革上加大力度，迈出新的步伐。通过深化干部制度改革，进一步建立公开、平等、竞争、择优选拔的机制；能上能下，能进能出的新机制；管理严格、制度完备、群众参与的监督制约机制。尤其要在干部能上能下、能进能出方面取得明显进展，在建立监督约束体系上取得突破，逐步实现干部管...