街道人口计划生育工作汇报材料VIP免费

街道人口计划生育工作汇报材料区委区政府：2011年上半年，街道人口和计划生育工作在区委、区政府的正确领导下，在市、区人口计生局的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，统筹谋划，强化责任，齐抓共管，突出实干，全面完成市、区人口与计划生育工作目标任务。现将具体工作情况汇报如下：一、上半年工作进展情况据统计，2011年上半年我街总人口57089人，常住人口政策内出生220人，其中一孩196人（男孩105人，女孩91人），二孩24人（男孩13人，女孩11人），出生率为3.85‰，死亡人口总数223人，死亡率3.9‰，自然增长率-0.05‰。我街流动人口上半年出生12人，其中政策内一孩10人，省内出生4人，省外出生6人。政策内二孩2人，省内出生1人，省外出生1人，流动人口政策生育率达100%。二、主要工作和做法（一）加强领导，层级动态管理责任制进一步完善。一是街党工委、办事处重视人口计生工作，坚持不懈把其纳入党委政府的重要议事日程，坚持党政一把手“亲自抓、负总责”不动摇。进一步完善层级动态管理责任制，把工作重心和工作责任落实到社区居委会，并与各社区居委会和街各职能部门单位签订责任书；认真落实人口计生工作会议制度，每月定期召开人口计生工作例会，专题研究解决人口计生工作的困难和问题，落实奖惩、督促机制。特别就流动人口计划生育管理和服务专项活动，专门成立了领导小组，党工委书记胡仲华、办事处主任蔡志强亲自担任正、副组长。并深入挂靠的社区现场指挥，街道领导班子和机关科室、部门实行挂钩包干，深入社区责任落实到人。形成街党工委书记、办事处主任亲自抓、分管领导具体抓、班子成员合力抓、科室、部门配合抓的良好局面。二是人、财、物全面到位。首先，街党工委、办事处大力投入计生事业经费。坚持把流动人口计划生育管理和服务经第1页共5页费纳入街的财政预算，在社会抚养费征收总额中返拨费用作为流动人口计划生育管理和服务专项经费，在街出租屋“两费一税”中提成6%作街道流动人口计划生育管理服务补充经费，落实发放了计生社工、计生协管员每月300元的计生工作岗位津贴及居委会主任、出租屋综合巡查队员每月100元的计生补贴。其次，街党工委、办事处非常重视计生队伍的建设。在居委会各线人员的配置上，优先选择年富力强的社工充实计生队伍，并要求列入居委会后备人才库的人员必须有过从事计生工作的经验。目前我街共有计生社工16人（其中1人固定在计生办专门从事流动人口统计工作），计生协管员2人。出租屋综合巡查队员24人。（二）全面贯彻执行省市区文件精神，建立和完善新机制。一是认真贯彻、执行独生子女奖励、扶助政策，规范、有序地做好申报、审核工作。其中，上半年共受理、审核xx市落实退休时一次性计划生育奖励补助金（a表）申请12人，街属企业申请的65人已全部兑现前二期的一次性奖励。受理、审核xx市城镇独生子女父母计划生育奖励金申请（b表）212人，独生子女伤残死亡申请10人。二是信息化建设得到进一步完善。引进了b超查环查孕信息系统，现已在社区服务中心设立了服务点纳入常态工作，同时为简化程序，提高育龄群众参与的积极性，将原来给予查环查孕的流动人口已婚育龄妇女10元/次的奖励，改为实物（日常用品）奖励，并将奖励范围扩大至常住人口。三是以责任考核为抓手强化人口计生工作基础。为强化社区人口计生工作基础，促进人口计生工作例会制度的完善和抓落实，街道计生办每月对社区居委会进行“人口计生层级动态目标管理考核评比”，实行奖罚并重，动态考核：考核评比设分值1000分，按项目细化为领导重视、依法行政、宣传教育、优质服务、统计管理、流动人口管理六大部分，将工作分解到岗，责任落实到人：坚持与实施例会制度相结合。例会制度分值比重较大，为150分。同时对无故缺席街道例会的社区居委会予以一票否决，对当月漏开例会的社区在领导重视项目予以重扣分；坚持与奖罚相结合。每月上旬由街道计生办对各第2页共5页社区上个月的工作情况进行考评、打分。考核情况在每月的街道人口计生工作例会上进行通报，对月考核位列前二名的社区给予每个社区500元的奖励，当场兑现。...