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碎片内容
打印目的：问卷调查法的设计阶段需要编写一份比较详细的“职务分析调查表”
该“职务分析调查表”能够比较全面的反映出该职务的工作内容、工作职责、职务任职资格等内容
问卷调查法步骤：1
事先需征得样本员工直接上级的同意，尽量获取直接上级的支持；2
为样本员工提供安静的场所和充裕的时间；3
向样本员工讲解职务分析的意义，并说明填写问卷调查表的注意事项；4
鼓励样本员工真实客观的填写问卷调查表，不要对表中填写的任何内容产生顾虑；5
职务分析人员随时解答样本员工填写问卷时提出的问题；6
样本员工填写完毕后，职务分析人员要认真地进行检查，查看是否有漏填、误填地现象；7
如果对问卷填写有疑问，职务分析人员应该立即向样本员工进行提问；8
问卷填写准确无误后，完成信息收集职务，向样本员工致谢
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