企业经营模拟对抗试验汇报一.试验简介(一)TOP-BOSS是一种在计算机上模拟企业经营的系统,每组由六名同学构成一种假象企业的管理决策层,在老师设定的仿真宏观经济背景、不一样市场环境和产业环境下与其他企业剧烈竞争,以追求企业的最大利润为其持续努力的目的
通过小组讨论仔细分析来自企业内外、所有也许的定量数据资料和定性的环境资料过不停的讨论磋商、会议协调等反复集体决策的过程,获得代表企业现阶段经营方向的一组决策值,将各企业的决策方案投入产业环境,在互相竞争中,市场状况即刻产生变化,各企业盈亏立现,在其力争保有、或改善企业既有市场优、劣势的期望下,于是又进入另一种决策程序,如此周而复始,一共经历四年,最终由教师根据原则(准期末业主权益,或投资酬劳率或NPV净现值)鉴定企业经营的绩效并决定胜败
一般而言在竞赛的过程中是以利润(净变现值)作为最重要的决定原因,同步各部门经营、管理绩效、各财务比率也是评估根据
(二)在本次TOP-BOSS竞赛中,老师将我们所有同学分为9组,每组六人分别担任总经理,财务经理,采购经理,生产经理,营销经理,企划经理
我们组起名为:“119盛气逼人有限企业”,我担任的是采购经理一职,重要计算出企业每一期采购的原材料数量
二、试验内容(一)第一期1
决策第一期根据背景分析可以看出中市场的价格弹性小,营销活动影响小,产品生产周期中成长,因此我们小组通过度析决定只抢占中市场,由于只有一种市场因此广告费及研发费用投入相对较高,由于是第一期产品定价偏低,北市场和南市场未投入营销费用,因此走高价方略,并少分派产品
由于一班制生产,产量最大是产能的1
5倍,因此计划生产量是64万,根据材料转换系数计算得出所需原材料是93万,原材料库存为110万,由于本期原材料单价为1
15元,我们分析原材料单价有上涨的趋势因此本期订购原材料100万
由于最终的胜败的由NPV决定,而NP