党支部和谐创建活动情况报告按照县直工委的要求，现将我局机关党支部和谐支部创建情况报告如下：一、活动启动情况。按照县直工委的要求，经局党组同意，局机关党委7月30日确定局机关党支部为和谐支部创建活动示范支部，并报县直工委备案。8月3日，局机关支部召开了机关党员大会，号召全体党员积极投入到和谐支部创建活动中来，并献计献策，使和谐支部创建工作取得实效。二、活动组织情况。局党组对和谐支部创建活动十分重视，局党组书记肖胜安表示，和谐支部创建活动要人给人，要办公场所给办公场所，要钱给钱，并要求机关党委要扎实抓好和谐支部创建工作，力争年终与“三级联创”工作一起顺利验收合格。局机关党委书记亲自抓和谐支部创建工作，局机关支部具体抓此项工作，形成了上下齐抓共管的局面。三、“六同”开展情况。按照*直工委发[20*]7号文件要求，和谐支部创建活动要以“与民同心、义务同尽、权利同享、待遇同等、文化同向、生活同乐”为主题内容。因此，局机关支部紧密围绕“六同”积极开展创建活动。1、与民同心。局机关支部积极发挥党员职工的主动性、积极性、创造性，并经常组织党员进行学习，不断提高自身思想道德水平，提高业务知识和办事能力，形成了用心想事、用心干事、用心谋事的风气。局机关职工对工作尽职尽职，工作兢兢业业，一丝不苟。对外服务热情周到，做到了一声问候，一杯开水，一把椅子，一张笑脸，使群众高兴而来，满意而归。局机关实行了首问责任制，实行责任追究，机关职工都能够按照首问责任制的要求，尽心尽力地把群众的问题解决好。当群众遇到急事难事时，都能够帮助他们给予解决。如星火饲料公司原董事长庞成患癌症，粮食局积极协调资金，并将其送到川大华西医院进行治疗（后病逝）；赵家粮站职工刘雪梅身患红斑狼疮，无钱医治，20*年和20*年粮食局分两次解决资金20000余元，将其送到*州市第二人民医院继续治疗；近年来，粮食局每年年终都要走访、慰问下属企业困难职工，给他们送第1页共6页去问候、带去关怀，同时也带去了爱心、带去了救助金，使他们过上了快乐、祥和的春节，仅去年就给7户困难职工10800元。2、义务同尽。局机关支部为了加强对党员的教育管理，在原有制度的基础上，重新修订了党员管理教育制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党费收缴制度、学习制度等十项制度，并上墙，使机关党员管理走上了规范化道路。机关党员都能认真履行党员义务，自觉遵循支部运行规则，维护党内应有的秩序，并按时足额缴纳党费，听从支部的安排，遵守党规党纪。在个人利益面前让得出来，艰难困苦面前站得出来，危险时刻豁得出去。如今年“6.18”、“7.5”洪灾中，我局定点联系的虎让乡遭受洪涝灾害，按照县委的统一安排，我局立即派党员干部在灾情发生的第一时间赶赴虎让乡，与乡政府的同志一道积极参加抗洪抢险；在青宁乡发生大面积山体滑坡后，粮食局接到了县委书记、县人大主任陈光礼要求紧急加工救灾大米的任务后，粮食局机关党员职工与河市大库职工一道，不怕艰难，发扬不怕疲劳连续作战的精神，仅用22个小时就加工了救灾优质大米33吨，受到了县委书记陈光礼、县长李春的高度赞扬。3、权利同享。局机关支部十分尊重党员的权利，并按照《党章》和《党员权利保障条例》的规定，从政治上关心党员，党员应享受的权利尽享，并建立健全了党内情况通报、党员情况反映制度、重大决策征求意见制度，对党内大事及有关文件局机关支部都及时向党员进行传*。对集体大事，局机关支部主动找党员商议，充分征求他们的意见，增强党内工作的透明度，保障党员更好地了解和参与党员事务，确保党员的知情权、参与权、监督权、建议权、选举权和被选举权落到实处。在党支部内逐步形成了公平公正、是非分明、各司其职，令行禁止的良好氛围。4、待遇同等。局机关支部成员与党员的经济待遇没有差别，除工资收入外，没有其他收入。支部建立起了长效关怀机制，从生活上关爱党员，让党员该得到的都得到，该享受的都享受。对个别家庭困难的党员，支部经常慰问，使他们感受到了党组第2页共6页织的温暖。对个别党员家属、子女下岗，支部经常过问家庭情况，帮助他们找项目、...
