物流人员职位说明书编制日期：2002年10月29日职位名称：外部物流人员职位代码：所属部门：物流部直接上级部门：物流部经理平行关系职位：直接下级职位：本部门员工总数：5本职位人数设置：2汇报关系：物流部经理关键业绩指标（KPI）物流成本、配送的及时性和准确性主要职责1、协助制定公司年度的整体及各DC的物流规划目标或优化目标；2、负责从供应商到各物流中心或DC整体物流线路规划和调整，DC之间的日常调运的物流路线和运输（外包）规划，参与各DC的物流规划方案；3、制定公司逆向物流整体规划方案；4、制定公司物流相关的入库检验、包装（条形码）、货架及仓储标准、仓库管理标准、配送标准、索赔产品处理标准等；5、协助制定本部门的业务流程及管理制度；6、物流外包商的选择，日常协调沟通和绩效考评。推动与产品部及各DC的协作；任命方式物流部经理或人事部引进任职资格1、2年以上流通企业的物流工作经验2、大专以上学历，物流等相关专业3、熟悉中国物流业状况及发展趋势4、具备计算机及网络运用能力5、有良好的职业道德和敬业精神6、有健康的体魄、充沛的精力和强烈的进取心，能经常性出差审批：审核：制作：
