贵州人事人才综合管理系统建设方案紫级伟业科技有限公司二零一七年七月目录第一章建设目标........................................................................................................................-1-第二章建设思路........................................................................................................................-1-第三章设计理念........................................................................................................................-3-第四章建设原则.........................................................................................................................-4-第五章系统功能设计.................................................................................................................-6-3.1事业人员管理处...........................................................................................................-6-3.2专业技术人员管理处.................................................................................................-13-3.3人力资源市场处.........................................................................................................-19-第六章系统输入输出设计.......................................................................................................-26-第七章系统界面设计...............................................................................................................-30-第八章系统运行环境...............................................................................................................-31-一、硬件环境..................................................................................................................-31-二、软件环境..................................................................................................................-31-三、网络环境...................................................................................................................-32-第九章保障系统安全稳定运行策略......................................................................................-32-一、系统安全策略..........................................................................................................-32-二、数据安全..................................................................................................................-33-三、系统延续性策略......................................................................................................-33-第十章项目实施......................................................................................................................-35-一、项目实施内容..........................................................................................................-35-第十一章售后服务于支持......................................................................................................-36-一、售前服务...................................................................................................................-36-二、售中服务...................................................................................................................-37-三、售后服务...................................................................................................................-37-第一章建设目标建立一个安全、规范、统一的人事人才综合管理系统。系统业务包含人社厅事管处、专技处、人力资源处等处室。平台预留接口可与人...
