火力电厂燃油管理办法VIP免费

第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共11页##电厂(2×125MW)燃油管理办法一、总则1.1为了降低燃油消耗量，根据年度预算燃油指标，结合我厂机组启停、调峰、助燃的实际耗油情况，参照其它电厂节约燃油考核及奖励的经验，特制订本管理办法。1.2本办法中依椐年度预算燃油指标与当年实际耗用燃油量的差额，按照节奖超罚的原则，节油部分按现行油价的50%提成进行奖励,其中40%直接对责任部门及相关人员进行节油奖励，10%留作节油基金,年终进行综合平衡。烧超部分，按现油价50%扣罚责任部门。1.3参加节油惩奖分配人员的范围仅系与节油有关人员，其他无关人员不得享受。二、燃油原则分配指标（依据详见附录2）：每年年度预算中的燃油指标为该年度的耗用燃油总量指标（约为500吨，根椐历年度的燃用油及油枪改造的实际情况而定），按以下项目及部门进行燃油指标的分配。序号项目燃油指标（吨）分配部门备注1非停后启动12(6×2)维护部维护部责任造成停机2机组启停100运行部按机组状态给定3助燃油△×40%△运行部△：年度燃油总量指标刨除1、2、4项燃油指标×60%△维护部4其它30小炉保养及损耗注：①运行部助燃油指标分主要用于深度调峰、煤质差、降粉位、试油枪及维护部维护范围以外的设备缺陷及消缺等用途。第2页共11页第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共11页②维护部助燃油指标主要用于设备缺陷及消缺过程中影响炉燃烧的投油助燃。③维护部责任造成非停、设备缺陷造成炉灭火停机的恢复用油属维护部燃油指标，其它机组启停用油均为运行部机组启停指标。三、燃油使用范围的规定：见下表序号燃油使用范围批办手续1机组各级检修、临停及备用后启动副总工以上令~值长执行2炉、机、电的各种试验(动态)副总工以上令~值长执行3锅炉运行中灭火恢复时先用油，后报告值长4因故锅炉燃烧不稳时先用油，后报告值长5机组运行中设备缺陷，投油助燃副总工以上令~值长执行6机组滑参数停运或各级检修烧粉值长执行7机组负荷在50%以下值长执行注：序3、4两项，值长接到报告后应及时向副总工及有关领导汇报。四、燃用油量的分配及考核1、设备维护口①机组的非计划停运由于设备维护不到位，造成机组非计划停运每年度考核指标2次，若减少一次，按6吨/次对设备维护部人员进行节油奖励，以半年期限为核算奖罚单元兑现奖惩。全年增加一次，按烧超指标规定扣奖。对于其它原因造成机组非计划停运的，机组的启动耗用油为运行部机组启停指标。机组非计划停运的定性以省调的考核为准。②助燃油检修助燃用油指标的分配：检修助燃用油指标按月度平均分摊。机组运行中发生和消除缺陷需降出力、稳燃投油，常见情况按附录对检修助燃用油指标进行扣除(包括外委检修设备)。按月度助燃用油指标的耗用量进行兑现第3页共11页第2页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共11页奖惩，对超用指标在次月中扣除。③设备维护部门应按专业、岗位制定合理的助燃用油指标及奖惩分配方案报副总工以上领导审定后备案。对于设备维护的助燃节油的奖励分成，锅炉专业原则上不得低于45%，管理奖励不得高于20%(包括生管部)。2、运行口燃用油指标的分配及考核①各种状态下机组启停的燃油指标分配及考核ａ.机组启、停耗油指标分配：序号项目状态油量（T）时间（h）备注1机组启动冷态温态热态6548-96-74.5-5以汽缸内下缸壁温分档2滑参数停运或停炉烧粉1.5粉烧完注：考虑机组A级检修后试验、操作较多，启动时间长，耗用油量较大，故上述机组冷态启动指标不适用于机组A级检修后耗用油。ｂ.机组启动分三个阶段：（1）点火（2）点火—并网（3）并网—65MW退油，节油按三个阶段用时比例进行分配：（1）20%（2）40%（3）40%。在某阶段涉及到两个值时，按用油时间比例进行节油分配，无故拖延时间或退油时间造假者，扣除当值节油奖。ｃ.对照机组启、停过程中耗油指标，节约部分的节油奖可参照以下比例，根据岗位对节油贡献大小进行原则性分配：运行人员奖励（不少于75％）：机炉74%电10%化3%值长8%燃料5%第4页共11页第3页共11页编号：...