赤峰市华夏职业学校岗位职责汇编二〇一四年六月目录赤峰市华夏职业学校机构设置一、机构设置学校实施校（党总支、校委会、教代会）、专业室二级管理模式，机构设置如下：学校党总支、校委会为一级管理实体，下设中层职能部门4个，即办公室、教务处、德育处、后勤处。4处室负责对专业室工作进行阶段性督查、终结性评价、经常性服务，并负责组织全校性的大型活动。学校设立农牧专业室、机电专业室、汽建专业室、医护专业室、4个二级管理实体，全权负责本专业室的管理工作。在校委会的统一领导下，接受学校职能处室相应的监督、指导、服务、考核。专业室在学校总体调控和监督评估下承担明确的责任和义务，享有相应的权力和利益。二、职位设置中层正职8人，分别是办公室主任1人，教务处设主任1人，德育处主任1人，后勤处主任1人，专业室主任4人。中层副职6人，分别是工会主席1人，团委书记1人，办公室副主任1人，教务处副主任1人，德育处副主任1人，后勤处副主任1人。专业室副主任8人。赤峰市华夏职业学校办公室主任岗位职责一、根据学校党政办公会精神，制订学校发展规划和颁布学校的各项政策规定，制订学校阶段性事业发展计划和目标，并组织实施。二、负责起草印发学校工作计划、总结、通知、决定等文件。三、负责组织安排学校党政办公会，检查学校党政决议和重大工作部署的贯彻落实情况；负责学校会议室的管理和安排以学校名义召开的各项会议，并作好会议记录、材料归档和BaoMi工作。四、负责学校党政公文收发、登记、传阅和归档管理，按党政领导签阅要求，督办落实。五、负责编订学校规章制度汇编和记载学校大事记。六、负责学校对外联系和接待工作。七、负责学校、党政领导印鉴和介绍信的管理、使用工作。八、负责协调各职能部门，组织办理需由几个部门共同参与的综合工作。九、负责学校印刷室管理工作。十、负责学校机构和编制管理，按照学校行政办公会决议办理人员调动、职称职级评聘、工作（劳动）合同签定，管理人事档案，协助指导各专业室做好教职工考核、奖惩和业绩档案管理。十一、负责教职工加班、超工作量、病事假、探亲假的审核管理工作。十二、负责制订学校宣传工作计划，督办指导各处室部完成年度宣传目标任务。十三、负责非经费承包部门办公用品发放工作。赤峰市华夏职业学校教务处主任岗位职责一、拟定学校教学工作计划，制订教学方面有关规章制度，会同有关部门研究并提出学校教学改革的发展规划、专业设置及调整意见。二、根据学校专任教师聘任情况，科学划分学科组，安排落实教研活动。三、负责对专业室的教学工作进行阶段性督查、终结性评价，并为专业室的教学工作提供经常性服务，保障全校教学秩序的稳定。四、组织、安排全校期中、期末考试和评卷工作，并对考试成绩的各项数据进行统计、分析、汇总，为评价教学工作质量提供可靠、准确的依据。五、引领教师不断学习、不断更新教学观念，积极推进课堂教学改革，通过听课、观课、评课等形式对专业室整体课改工作进行阶段性检查、指导、评价。六、负责实验室、图书室、阅览室工作，指导教师用好各种教学设施，并根据实际需要，向学校提出更新、添置教学设施的建议，不断改善教学条件。七、制订全校作息时间表，并根据季节的变化进行适时调整。八、根据教学工作实际，与专业室共同制订各项教学工作常规要求，并监督专业室予以落实。九、负责教师培训工作。制订和实施学校师资队伍建设规划，及时落实上级部门组织的教师培训工作，做好培训过程管理。监督专业室各级教学能手、学科带头人、青年骨干教师的选拔培养工作。十、提出校本课程编写或修改的原则、格式和要求，抽查课程标准的执行情况。十一、负责全校教学资源的调度工作。十二、提出教师基本工作量要求，负责全校教师工作量的汇总统计工作。十三、负责教材审查、选定工作，并做好教材的征订和发放工作。十四、负责组织校级及以上学科知识竞赛和技能大赛活动。赤峰市华夏职业学校德育处主任岗位职责一、在分管副校长的领导下，全面主持学校德育处工作。二、在学校总体工作计划的指导下制订学校德育处工作计划，并组织实施，总结德育工作方面的经验。三、制订...
