职场生存秘籍回顾LaLa刚毕业到现在工作了一年的时光，从一开始大学毕业时的对即将开始的工作充满期待而懵懂到后来慢慢一步一个脚印地走然后再到对她的工作应对自如，这一年的时光让LaLa得到了历练与成长，LaLa正走在一条阳光明媚的道路上。那么，就让我们来看看LaLa是怎么从一个职场菜鸟开始一路走过来的吧！前言精神超越——价值观和人生定位3工作效率5工作技巧7环境及角色转变9如何保持良好的职场心态11面对压力15相处之道19和谐职场22在大学的时候，Lala就通过不断的在学校的学习以及在平时课余时间的实习中，充分积累学习和实习经验，积攒了工作所需的知识与专业技能。下面我们就来看看她是在面试简历中是如何描述她所具备的技能条件，很快地被面试官看重的。Lala在她的简历当中提到的她的经历里面，可以概括出以下的几点：信息技术、交流、注重不断地提高知识水平和注重自身表现、自主解决问题、团队协作。首先，我们来分析什么叫做职场的关键技能，关键技能是能影响到你做其它事情的基本技能——它们能帮助你获得更好的成绩，也可以使你在工作中有更好的表现。因为雇主、高等院校都重视关键技能，所以它们能帮助你获得你想要的工作或是希望学习的课程。关键技能还可以拓宽你的职业选择，并且使你在一生的工作和事业发展中更具灵活性。它们甚至对你的个人生活也是很有帮助的!下面我们就来逐一分析如何做一个成功的Lala。这是Lala认为她最应当具备的基础的技能，Lala知道，现在几乎每一个企业在日常办公中都要使用计算机。每个雇主都要求员工可以使用计算机来获取、选择、录入及呈现文本、数字和图像。所以杜拉拉在大学的时候就注重学习各类办公软件及各种与电脑办公应用有关的小技巧，各种文档、表格,、PPT的制作，Lala永远都是精益求精，以求在众人面前拿出最好的东西，这也就是为什么每次杜拉拉拿出她做的报告的时候，领导们总是觉得赏心悦目。信息技术交流交流是指有效运用言谈、书写、倾听及阅读来完成各种任务。你应该能理解信息，然后做出适当的口头或书面回应。人与人之间的交流是很重要的，Lala很清楚这一点，因为一个人所能做到的事情总是有限的，这个时候就需要通过交流协作来完成工作上面的配合，而且，如何处理好自己与同事及上级的关系，也是很重要的一个环节，而这个环节，就必须通过人与人之间的交流来完成。首先，企业招进一个员工，不是要员工每次都是通过寻求他人的帮助来完成手头上的工作，Lala清楚的认识到这点，所以在通过实习阶段完成对公司基本工作的熟悉过程之后，Lala基本上就可以独立自主地解决工作中的问题了。当然这并不表示一切都要靠自己来做——往往知道在什么时候请求帮助也是很重要的!一个人所能做到的事情是有限的，如何让自己身边的同事与你组成一个团队，每个人都能发挥每个人的优势并高效有质的完成每项工作，是一个员工必须要考虑而且始终在做的事情，团队协作，也可以看出一个员工是否具有作为领导的潜力，因为在团队协作中，总是需要那么几个人，来整合并且领导整个团队。而且，和自己的团队共同完成工作也是一件有乐趣和愉快的事情。Lala是一个很注重团队协作的人，这个，你看她平时工作就知道了。这是Lala的简历中，面试官很欣赏的一点，因为这代表了一个员工不断追求努力向上及追求上进的心。注重自身表现，可以保证自己在有自我约束的条件下努力把各项工作有效率有质量地完成。而不断地学习新的知识，注重自我更新，则是一个员工保持自我竞争力以及如何让企业保持核心竞争力的根本，因为企业核心竞争力的根本说到底就是人才，而如何做一个人才，那就是通过不断地学习知识，保持自我更新的方式来完成。自主解决问题团队协作注重不断地提高知识水平和注重自身表现现在很多工作当中很多事情都是Email来完成的，用Email沟通变成了一件很普遍的事情但是往往也会变成分散精力的一件事情。Lala在工作的时候，往往需要同时处理一两件事情。而不断收到的邮件会在她的Todolist上越积越多。刚开始上班的时候，她总是不知道该怎么同时应付邮件和手头上的事情，当她看到一封一封的邮件时，不管她手头没有有事，总会增加她的压力，从而造成工作...
