1特色项目之行为文化建设行为文化建设统计目录表2014年1月21日一、引入“8S”管理，全面提高管理效能。区域责任人推进表方案教室刘代发第1页第18-22页实训室杨小波第1-4页第22-28页学生宿舍袁明第4-6页第28-32页二、加强师风建设，创优教书育人文化。师德师风刘代发第6-7页第32-35页1+X帮扶工程袁明第7-10页第36-39页班主任队伍建设贺显仁第10页第40-44页师徒共进工程第11页第45-48页技能比赛张光生第11页未交文明风采展示周活动胡云江第11-12页第49-54页三、丰富活动内容，创新学生社团文化。创新社团文化向曦第12-13页第55-63页四、提升职业素养，营造校园军旅文化。校园军旅文化贺显仁第13页第63-67页五、规范师生行为，打造特色职场文化。统一着装，挂牌上岗龚安第13-14页无需方案校园普通话向曦第14页第68-72页高雅、健康、励志的宿舍文化袁明第14-15页第73-76页职场文明礼仪贺显仁第15-16页第77-80页六、开展便民服务，发挥职教为民作用。送科技下乡和便民服务王功翔第16-18页第80-86页21职场化校园文化特色项目建设工作推进表编制：周中琼2014年1月20日工作任务完成时限责任人参与者经费预算教室8S管理制定教室8S管理实施细则2013年9月陈义毅王漠、熊冲、黄世鑫3万学习教室8S管理实施细则2013年9月陈义毅各班主任学习学生行为“八必须，十不准”2013年9月陈义毅各班主任安全培训2013年10月陈义毅各班主任教室8S管理考核2013年12月陈义毅部长、教学干事、德育干事教室8S管理优秀班级表彰2014年3月校领导全体师生实训室“8S管理一、准备阶段3012年4月-8月杨小波杨小波3万1、成立实训教学及实训室“8S”管理推行小组，明确各人员的岗位职责和任务要求，确定推行目标。2013年4月杨小波张光生及各学部部长、教学干事2、收集资料及到其它学校、企业及行业参观学习，制定“8S”管理推进实施办法或方案。2013年4-5月杨小波张光生及各学部部长、教学干事3、确定校内实训教学的标准流程和管理规范（教师规范、学生规范、职员规范）2013年5-6月杨小波张光生及各学部部长、教学干事3、制定分工种、实训室的“8S”管理的的要求、标准和操作步骤、方法等细则。2013年5-6月张光生、杨小波各学部部长、教学干事二、发动、宣传培训阶段。在各学部开展“8S”2013年9月学部部长教学干事32管理推行的宣传培训，要求分教师各学生进行分别宣传培训。1、宣讲形式：学部集会、组织专门的宣传讲座、班级分别讲解、学校广播等形式。2013年9月学部部长教学干事2、实训室环境重新布置。包括管理制度和标准牌等。2013年8-9月张光生学部部长、教学干事、各实训室管理员三、“8S”管理全面推行、实施及修善、修正阶段阶段。2013年10月-2014年12月杨小波、张光生、各学部部长教学干事、各实作管理员1、确定考核、评比办法2013年9月杨小波、张光生、各学部部长教学干事2、各学部每天要有详细的检查记录和公示，每周要有进行一次检查情况汇总公示、总结，每月要有一次考核评比。2013年10月-2014年10月教学干事学部部长、各管理员3、学校每月对各学部进行一次督查、考核评比。每月的最后一周张光生杨小波、陈平、张光生、各实作管理员4、每期进行一次全校性“8S”竞赛活动。2013年12月2014年5月2014年12月杨小波、张光生各学部部长、教学干事5．中期检查、验收2014年4月杨小波、张光生各学部部长、教学干事6、自我评价、完善修正2014．9=12杨小波、张光生、各学部部长各学部教学干事五、定期管理、形成2015．1-5杨小各学部教学干43常态化阶段波、张光生、各学部部长事、实作管理员一、准备阶段3012年4月-8月1、成立实训教学及实训室“8S”管理推行小组，明确各人员的岗位职责和任务要求，确定推行目标。2013年4月杨小波张光生及各学部部长、教学干事2、收集资料及到其它学校、企业及行业参观学习，制定“8S”管理推进实施办法或方案。2013年4-5月杨小波张光生及各学部部长、教学干事学生宿舍8S管理一、制定实施方案2013年4月袁明宿舍管理员、各学部部长、德育干事、各班主任3万二、宣传动员、培训2013年5月袁明宿舍管理员、德育干事、各班主任、各楼长、室长。三、培训、指导、督促、2013年6月袁明宿舍管理员、...
