年终税务局工作总结的范文今年以来，我局在省局、XX市局党组和××市委、市政府的正确率领下，当真贯彻省、市国税工作会议精神，坚持以科学成长不美观为管辖，以quot;下层培植年quot;勾当为契机，以quot;三力quot;（执行力、功令力、保障力）培植项目为抓手，积极试探，斗胆立异，有用促进了各项工作使命的完成。一、鼎力组织税收收入，圆满完成各级收入使命我局抓住组织收入工作中心，当真落实组织收入原则，建树性开展了quot;二定四抓并进quot;工作，二定即实施定点联系企业轨制、实施定责包片对口联动轨制；四抓即抓税收剖析、抓纳税评估、绩效查核抓动力、稽察抓促收，形成了全员环绕收入转，上下环绕收入干的新一轮组织收入工作态势。全年共完成各项税收收入４４４１１万元，占省分打算４０２００万元的１１０。４８％，比同期３７０３６万元增收７３７５万元，其中增值税完成２２９２３万元，比同期２３８２１万元减收８９８万元；消费税完成１３８６１万元，比同期９６８３万元增收４１７８万元；企业所得税完成６６９６万元，占打算３０００万元的２２３%，比同期２６２４万元增收４０７２万元；小我利息所得税和车购税完成９３１万元，比同期９０８万元增收２３万元。全年一般预算收入共完成５５７１万元，占省分打算５２１３万元的１０６。８％，占市分打算５５５０万元的１００。４％，比同期４７０５万元增收８６６万元。二、凸起quot;三力quot;培植重点，不竭凸显下层培植实放以quot;凸起下层工作重点，增强三力培植quot;精品项目为出力点，有序推进quot;下层培植年quot;勾当各项工作使命的落实。一是增强下层班子执行力培植。抓组织，配强下层分局长和副职，配齐支部书记，充实和完美了分局率领班子；抓打点，拟定了《增强下层分局率领班子自身培植定见》，落实班子平易近主集中、分工负责制及平易近主糊口会轨制，促进第1页共9页了下层班子自身培植；抓团结，增强分局班子内部交流沟通，相容互补，撑持配合，默示出了精采的政治品质和工作作风。下层班子内外响应、言行一致，充实阐扬了率领班子的带头、率领和带动浸染，引领下层干部职工团结务实，克意进取。抓抓体例，实施quot;月周段工作法quot;、quot;项目工作法quot;、quot;一线工作法quot;等三细腻式，有打算、有轨范、积极稳妥地敦促各项工作协调成长，不竭增强下层班子执行效率。二是增强下层干部功令力培植。以教育培训为路子，采纳集中授课、督促自学、收集培训、考试竞赛等体例，在下层当真开展quot;每日一题，每周一训，每月一考quot;进修、quot;根基理论、根基政策、根基轨范、根基岗位手艺、根基软件运用quot;五基培训和妙手竞赛quot;三项quot;勾当。今年来，先后组织下层干部培训２０次，参训人员达到１０００余人（次），进一步划定礼貌了下层干部职工的功令理念，提高了功令素质。在此基本上，成立了营业科室、下层分局、监察室等各单元各环节彼此看管、彼此制约的功令内控机制，在各下层单元设立税收法制员，鼎力开展《功令评议工作轨制》，周全推广应用税收功令打点信息系统，落实功令查核评议和过错责任究查法子，对功令搜检、功令系统自动提醒、纳税人反馈和其他渠道反映的功令过错行为，严酷按划定进行责任究查，有力地规范了税收功令行为。今年以来，功令过错同比下降了９５%。同时，我们把税源打点能力作为功令力培植的一个基本，鼎力奉行quot;税收剖析、纳税评估、税源监控、税务稽察quot;四位一体的联念头制，规范税源打点，阐扬征管合力。成立了税源剖析例会制。每月召开税源剖析例会，逐户剖析企业成本收入情形，周全体味辖区内所有纳税户出产经营情形，提高组织收入工作的预见性和自动性。实施重点税源两级监控。对年纳税额在３０万元以上的由市局监控，市局率领挂点；对３０万元以下、１０万元以上（含）由分局监控，分局长挂点，实时把握税源变换情形，增强跟踪剖析，强化重点税源在组织收入上的龙头浸染。构建两级纳税评估系统。对重点税源和持久零负申报、纳税实绩与企业规模不相符的业户由市局评估，除此之外的企业则由分局评估。经由过程第2页共9页有选择地对全市建材行业、陶瓷...
