规划建设局查短板,找差距3.17VIP免费

规划建设局查短板,找差距3.17***规划建设局“查短板、找差距、促整改”梳理结果及整改措施自3月9日管委会召开“查短板、找差距、促整改”工作大会以来，我局组织全体干部职工通过集体学习、部门自学，深入开展自纠自查、广泛征求群众意见，查找工作精细化的不足，查找工作执行力的不足，经过认真查摆，并结合社会反馈意见，现将存在问题和整改措施汇报如下。一、存在问题和不足（一）理论学习不够深入，工作作风不够扎实。对理论学习的自觉性、积极性和主动性不够强，学习不够全面，内容不够丰富。对政策的学习有时还只是停留在表面上，还不能灵活运用到实际工作中。工作作风不够扎实，存在满足现状思想，对于自己的本职工作，有时认为尽力做了就行，对于如何的更好的开展，缺乏足够的认识，制约了思想的进一步解放。缺乏思想的主观能动性，缺乏精益求精的作风和大胆创新的意识。（二）工作标准要求低，学习主动性和积极性不高。部分干部职工专业知识不足，缺乏实际工作经验，对国家、省、市的相关政策理解的还不透彻；未能深入施工现场进行督导检查，对一线实际情况了解不足；缺少与周边县市的沟通和学习，对一些好的工作经验和做法还不能借我所用。（三）工作纪律不够严明，工作效率有待提高。部分人员大局观念不强，上有政策下有对策，有章不依，有禁不止；工作标准不高，敷衍应付，不遵守规章制度的问题，存在迟到早退现象，没有很好的执行请销假制度；工作中存在拖拉推诿现象；个别人员存在工作不推不动，不督不办，事业心不强，得过且过，工作不务实等现象，工作效率需进一步提高，工作程序仍需改进。（四）服务质量有待进一步提高。个别人员缺乏责任意识，工作热情不高，不愿谋事做事，说话办事做不到热情、文明、礼貌、周到。第1页共3页二、整改措施（一）加强学习教育，强化宗旨意识。进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气；进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。坚持不懈地抓好干部职工集中学习和个人自学，不断提高人员素质，弘扬优良工作作风，树立正确的世界观，人生观和价值观，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。通过做好平凡岗位上的每一项工作来体现为群众办实事，办好事，把企业、群众满意与否作为衡量工作好坏的标尺。在本职岗位上争先创优，树立良好的机关工作形象。（二）健全落实制度，规范行政服务行为。落实政务事务公开制度，本着简便、易行、管用、便民的原则，推行行政服务流程管理，制订并公开行政服务流程管理图，完善干部职工文明行为规范。落实优质服务各项制度，公开服务承诺制、首问负责制、限时办结制、错案追究制等工作制度，使各项制度科学规范，办事流程便民高效。落实工作人员绩效管理制度，完善上班考勤和请销假制度，强化岗位责任制，实行量化考核，奖优罚劣。（三）加强党性修养，严明作风纪律。为加强纪律作风建设，树立良好的机关形象，要求全体党员干部要真正做到思想和行动上时刻与党中央保持高度一致，赢得组织的信任、同志的支持、群众的拥护。以“三自、六不”要求为准则，积极从思想、作风、纪律、执行落实能力以及精神状态等方面查找存在的问题；进一步提高党性修养和业务能力；进一步提升事业心和责任心；在工作和生活中大力发扬艰苦奋斗、求真务实精神，时刻保持精益求精的工作态度。（四）进一步优化环境，责任到人。要求各股室审批事项在精简到位的基础上再进一步提升，已达到群众真正受益的目的。针对办事群众多次询问办事流程等问题，要求相关股室特制定审批事项流程表，以达到将所办事项一次性告知办事群众的目的，真正受益于群众；同时，要求各股室制定任务分解表，将每名工作人员履行的职责具体化，做到职责清晰、任务清楚。第2页共3页（五）畅通投拆举报渠道，接受群众日常监督。制订举报投诉查处制度，开展监督评议，公开投诉举报电话（投诉监督电话：***），方便群众投诉，对群众反映的问题要求件件有回复，事事有结果。针对查摆出的短板和不足，我局将定期召开班子成员会，以会议决定的形式对工作不力，推诿扯皮等不良现象在一定范围内进行通报批评。大力弘扬“求真务实、发展创...