浙江省行政事业性收费验审工作考核办法VIP专享VIP免费

浙江省行政事业性收费验审工作考核办法为进一步加强行政事业性收费验审工作，规范收费验审行为，确保收费验审工作质量，提高验审工作水平，特制定本考核办法。一、考核范围。本办法适用于省对各市行政事业性收费验审办公室（以下简称验审办）收费验审年度工作的考核。二、考核内容及评分标准。考核内容分“验审工作规程”、“收费统计报告制度”、“验审工作创新”等三部分，考核满分为230分，具体评分标准详见《浙江省行政事业性收费验审工作考核表》（附件1）。三、考核方法和步骤。考核采取自评、同级互评和省对市考评相结合的方法进行。（一）每年7月20日前，由各市验审办对收费验审工作进行全面总结，撰写总结报告，并根据考核内容和评分标准进行自评，填写考核自评表（附件1），上报省验审办，同时抄送其他市验审办。（二）各市验审办根据其他市的自评材料和总结报告，进行互评打分，并填写《市级行政事业性收费验审工作考核互评表》（附件2），互评表于7月30日前报省验审办。（三）8－9月，省验审办通过组织考核组对各市进行实地考核，或召开会议集中考核等形式进行考核打分。（四）省验审办根据各市互评打分占40%，省对各市考核打分占60%的权重汇总计算考核总得分，并按得分高低，提出考核等次、考核优胜单位意见，报局长办公会议集体审议确定。四、全省收费验审工作先进个人的推荐与审定。全省收费验审工作先进个人由各市验审办负责推荐、核实和上报。具体步骤：每年8月底前各市按照所属县（市、区）数（含市本级）30％的比例确定先进个人人选，先进个人人选填写《浙江省收费验审工作先进个人推荐表》（附件3），报市验审办，市验审办核实、汇总后，9月底前统一上报省验审办。省验审办审核后报分管局长审定。五、表彰。全省收费验审工作考核优胜单位和先进个人，由省局通报表彰。六、县（市、区）收费验审年度工作考核，由市参照本办法组织实施。七、本办法由省验审办负责解释，自2007年1月1日起执行。浙江省物价局二○○七年五月二十三日附件1浙江省行政事业性收费验审工作考核表单位：年月日序号项目考核内容及标准分值自评分考核分一验审工作规程100（一）组织领导1、有专门的验审机构（5分）；物价局有一名领导分管，及时指导、协调验审工作，专职或兼职验审人员不少于4人（5分）。102、申领收费许可证（3分）；健全验审工作规章制度：工作职责、工作规程、工作人员廉洁自律守则、学习培训制度、内部管理等（7分）。10（二）验审部署1、围绕价格工作中心，突出重点，周密部署，验审工作有计划有方案，通知开展验审工作或在当地新闻媒体发布验审公告（5分）。52、做好验审前各项准备工作。主要包括：材料准备，确定被审单位，制定具体验审进度计划等（5分）。5（三）验审实施1、必须验审下列内容：收费许可证副本及收费票据准购证；上年度收支明细账、会计报表，抽查收费票据存根、记帐凭证（10分）。102、对送审的材料当场清点，并填写《浙江省收费验审送审材料清单》一式两份（5分）。53、详细、准确、规范登记《浙江省收费年审情况表》：票据存根、记帐凭证号码（对有问题的单位应指出问题，并将存在问题的票据、记帐凭证复印留底）、验审意见、日期等填写清楚，并有初审人、复审人、负责人签名（25分）。25浙江省行政事业性收费验审工作考核表序号项目考核内容及标准分值自评分考核分4、对验审中发现问题单位应发出《浙江省收费验审整改通知书》，责令其写出书面整改报告，并限期纠正。对有严重价格违法行为的单位应移交有关职能部门查处（5分）。55、严格按照初审、复审、集体讨论的程序确定审验意见，并填写验审意见书，验审费减免按规定程序审批（5分）。5(四)总结归档1、验审工作结束后，及时进行工作总结，撰写总结报告（10分）。102、对验审材料进行归类、立卷、存档（10分）。10二收费统计报告制度100（一）基础工作1、制度建设：主要包括领导重视，有专人负责，按时参加统计工作会议、学习、培训等（5分）。52、按时上报有关统计资料15分，每迟报一个工作日扣1.5分，直至扣完。15（二）收费年度统计报表分别对《行政事业性收费情况汇总表》（表一）、《收...