2024年班组长的选聘使用培养考核激励制度和机制VIP免费

班组长的选聘、使用、培养、考核、鼓励、制度和机制班组长是煤矿安全生产一线的管理人员，班组长人员质量水平的高下直接关系到煤矿的安全生产。没有严格细致的班组管理和高素质的班组长人员，就没有好的工程质量和安全基础，就无法保证安全生产。为切实加强矿井安全生产管理，现制定班组长的选聘使用培养制度和机制。一、班组长任职条件1、热爱煤炭事业，关怀企业发展，思想政治素质好，责任意识强，具有良好的道德品质。2、认真贯彻执行党的安全生产方针，模范遵守安全生产法律法规、企业规章制度和规程措施。3、熟悉本班组生产工艺流程，掌握矿井有关专业灾害防止知识，具有现场急救技能。4、服从组织领导，坚持原则，公道正派，有较强的组织管理能力、创新能力和团体协作精神。在职工中具有较高威信。5、一般应当具有高中及以上文化程度三年及以上现场工作经验，具有很好的身体素质。6、思想观念新，工作有中时刻体现积极向上。对矿队领导安排的工作能不折不扣的完毕，并具有较强分析和处理问题能力。二、班组长职责1、班组长是本班组安全生产的第一负责人，对管辖范围内的现场安全管理全面负责，严格贯彻各项安全生产责任制，执行安全生产法律法规规成和技术措施，实行对本班组全员全过程全方位的动态安全生产管理。2、负责分解贯彻生产任务。严格按照《煤矿安全规程》《作业规程》和《煤矿安全技术操作规程》组织生产，科学合理安排劳动组织、配置生产要素，强化以岗位为关键的现场管理，提高生产效率3、负责加强班组安全质量原则化建设，推行作业现场精细化管理。4、负责班组团体安全文化建设和规范化管理等其他职责。三、班组长权利1、参与安全生产管理权通过职工大会、职工代表大会，煤矿工人有权参与矿有关安全生产规划、管理制度、管理措施、安全技术措施和规章的制定。对不符合党和国家安全生产方针和法律、法规规定的规章、制度有权提出修改意见。2、安全生产监督权职工有权对矿贯彻、执行党和国家安全生产方针状况，有关安全生产法规、安全生产管理制度执行状况，管理干部安全行为，作业现场安全状况，安全技术措施专题费用使用状况进行监督。3、安全生产知情权职工有权理解矿安全状况，作业现场安全状况。有权理解作业规程和安全技术措施制定执行状况。有权规定班前讲安全及安全生产注意事项。有权规定交接班交待作业地点安全状况。进入工作面前，有权规定跟班干部或带班班长检查工作面，制定详细安全措施。4、参与事故隐患整改权职工发现事故隐患，有权规定有关部门组织整改，并积极提出整改措施、提议和参与整改。5、不安全状况停止作业权当作业现场发现重大事故隐患，也许危及工人生命安全并无法及时排除时，工人有权停止作业。6、接受安全教育培训权工人未经安全培训、教育，特殊工种作业人员未获得操作资格证书，有权拒绝上岗作业。7、抵制违章指挥权干部违章指挥，工人有权拒绝执行。违章操作，工人有权制止。跟班干部擅离工作岗位，工人有权向有关方面汇报。8、紧急避险权在生产过程中，出现重大事故隐患，并危及生命安全的状况下，工人有权采用紧急避险措施。9、反应举报权工人有权向煤矿企业和煤炭安全管理部门、工会组织举报违反有关安全生产法律、法规、制度的行为。有权检举违章指挥、违章操作者。有权反应作业现场的安全管理状况和不安全原因。10、投诉上告权在进行安全生产监督检查时，假如受到打击报复和迫害，工人有权向上级或政府有关部门、工会组织投诉和控告。工人有权对忽视安全、玩忽职守导致事故的责任者进行检举。工人有权对隐瞒事故的单位和责任者提出控告。四、班组长的工作原则（一）安全管理职责。班组长作为班组安全生产的第一负责人，要贯彻党的安全生产方针，坚持“安全第一，防止为主”的方针。严格执行国家的安全法律法规、规程、规定和文献；严格执行企业内部的各项安全管理制度、安全技术措施：1、做好危险品（炸药，雷管等）的管控工作，决不容许危险品外流的现象发生；2、认真贯彻各项安全责任制，开展班前会教育；3、生产前做好排险工作，隐患责任扎实到人，及时清除安全隐患，保证矿工安全；4、生产中注意观测周围环境，有异...