第1页共3页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共3页团队建设与领导力修炼课程时数:1-2天(在此基础上可增加1天户外拓展训练)适合对象:企业管理者、高级专业人士课程简介:本课程通过对优秀团队内涵与特征、团队发展过程的特点、团队建设的方法的讲授、研讨、游戏、练习来促进对团队责任、信任、规则、沟通、用人、激励、组织气氛等团队建设与管理方法的掌握,本课程通过一系列团队活动、测试、观摩、演练来促进一个高绩效的团队建设,并培养团队成员卓越的领导力
课程提纲:一、建立团队,剖析团队1、组建团队/认识成员(团队活动)2、个人优势与团队优势1)个人在团队中的角色测试2)个人性格测试3)如何发现团队中个人的优势,并充分利用3、团队的内涵与高效团队的特征1)高效团队的八大特点2)团队中任务与关系的统一4、团队的发展阶段及其管理特征5、观摩录像研讨:优秀团队与不良团队各有什么特征
二、形成团队的愿景、共同目标、明确职责、相互信任1、建立团队的共同愿景1)优秀的愿景模型2)团队的愿景拼图练习2、建立团队的共同目标第2页共3页第1页共3页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共3页1)共同目标的要素2)共同目标练习3、活动:明确团队成员职责与关系4、建立相互信任1)信任活动演练2)如何建立信任三、培育团队有效沟通的氛围与技能1、建立团队沟通的心理空气2、测试团队的沟通障碍3、有效沟通的原则1)测试你的沟通风格2)沟通原则在工作生活中的应用详解5、有效沟通的步骤详解与练习6、有效沟通的几种常见技巧1)位置互换与匹配技巧2)表扬与批评的技巧3)说服与消除抗拒的技巧4)推式与拉式沟通技巧7、有效倾听的基本技巧8、团队沟通(向上、向下、水平)游戏演练9、录像观摩与现场练习四、团队冲突的有效解决1、冲突的起因、症状与种类2、冲突的识别与解