第1页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共6页领导心理决策概述内容摘要：决策心理理论概述领导决策的心理类型领导决策的注意领导决策意志领导决策思维领导决策的心理要求个人对领导决策的理解和一些疑问内容概述：在此次报告中，首先我根据老师的文件做了一定的整理，可以很诚实的说没有做什么很特别的研究，只是整理了一个概述，但是我查了相关一些资料，关于领导决策的内容也大概如此了。可以说没有什么添加的地方，但是让我对领导决策更加的了解吧。然后在最后部分做了一个根据自己实际生活体验的一个关于领导决策的一些想法。想法浅薄，不足之处请老师指正。领导决策心理概述决策决策指领导者对若干个准备行动的方案进行选择，以期达到优化目标的活动。管理就是决策。领导心理决策领导决策心理，是指领导者在领导决策中的心理现象、个性心理特第2页共6页第1页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共6页征及其心理活动过程。“领导者行为的决策心理主要是指判断准确与采取正碗决定。”领导决策的心理类型果断型果断会使领导者在决策中当机立断，毫不犹豫地采取决定。领导决策面临的情况错综复杂，尤其在历史发展中的重大转折，重要问题和重大事变的紧要关头，需要领导决策者表现出果断性品质，即使是事关个人的生死荣辱，也要从大局出发，敢作敢为，大义凛然，抓住瞬间即逝的时机，果断和迅速地决断。人们常称赞有些领导人“有魄力”，在关键和危急时刻，能迎难、迎险而上，适时地“当机立断”。这基本上概括了果断型领导决策的心理特征。顽强型领导决策者在决策过程中自始至终保持坚持性，亦即具有韧性，是顽强型领导决策者的主要特征。这种类型的领导者在决策的制定阶段和实施阶段的整个过程中，始终长时间地保持充沛的精力和坚韧的毅力于自己的行动上，并为实现既定的目标表现出持久而坚定的意志品质。领导决策者的毅力不仅表现为坚定不移的信心和决心，而且包含有顽强奋斗的品质，即在领导决策过程中，克服内部和外部的各种困难，具有顽强的意志，不惧任何困难，总是坚持到底，具有坚韧性的品质。稳健型稳健型领导决策者一般具有深思熟虑的特征和稳健的风格，他们在领导决策过程中，力求“稳扎稳打，步步为营”，其大脑皮层兴奋是多层次进行的，并且是有层次地一浪高过一浪，一环套着一环，最后才逐渐形成正确的决策或逐步达到实现预期的决策目标。第3页共6页第2页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共6页以上三种领导决策心理类型往往与领导决策者的年龄有一定的联系。一般说来，年轻人思维敏捷，好胜心强，勇于进取，多属果断型，中年人既有年轻人的主要优点，又有一定的阅历和实践经验，思想成熟，心理因素稳定，多属顽强型，老年人历经坎坷，深谋远虑，沉着稳健，多属稳健型。这尽管不尽符合每个领导决策者的实际，但由于是建立在生理和心理的综合分析的基础上，因而具有一定的普遍性。基于此，在领导决策班子的结构和人员搭配中，应适当注意老中青的合理比例，以求达到各种心理的合理融合互补。领导决策的注意领导决策中注意的特征领导决策情感领导决策意志领导决策意志的过程领导决策意志行动的特点领导者在决策中的意志行动具有两个基本特点：一是有目的、有意识的心理活动，二是与克服困难相联系的心理活动。领导决策思维领导者的思维伴随着决策过程，大体上要经历这样几个阶段：发现问题和把握机会，确立目标，拟定方案，方案分析，方案选择和反馈调节。领导决策思维的特征包括辩证性特征，创造性特征，系统性特征。领导决策的心理要求第4页共6页第3页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共6页个人对领导决策的理解和一些疑问以下是个人关于领导决策的一些理解，用语可能比较口语化，希望老师理解。我现在是作为学生会的一个部门的部长，也就是部门的最高领导人，部门人数为55人，具体框架如下：第5页共6页第4页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页...
