高校董事会运行机制和管理模式研究(2005年11月)课题负责人:任健雄课题组成员:任健雄、褚景春、张晓春、吕亮球、吴素华课题来源:华北电力大学高教所2004-05学年立项课题研究起止时间:2004
10——2005
10第1页共15页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共15页本课题组自2004年9月组建以来,至2005年11月,先后召开五次会议(或座谈会),研究探讨该课题涉及的相关问题
研讨会上,大家积极发言,认真思考,勇于探索,提出了不少很好的意见和建议
课题组在充分讨论的基础上,集思广义,撰写本课题的研究论文
一年多来,经过大家的努力,本课题组撰写论文共计五篇(论文目录详见附录)
本篇是该课题组的综合报告
一、我国高等学校董事会发展概况及组织模式董事会是某些企业、公司、学校管理运作和监督的一种模式
大学董事会最早出现于17世纪美国的高等学校,之后在英国、法国、德国等欧洲国家也相继出现
我国最早(1922年)成立校董事会的大学是暨南大学和云南大学
之后,南开大学、复旦大学、厦门大学等名牌大学和一些私立学校也实行这种管理制度
新中国成立后,由于我国高等教育制度借鉴苏联模式而不再设立校董会
20世纪八十年代,改革开放后,国内一些应用性强,与海内外企业联系密切的工科院校又相继建起校董会,如:汕头大学、武汉工学院(现改名为武汉汽车工业大学)、安徽大学、中国矿业大学等
1990年后,国家陆续颁发了《高等教育法》、《中国教育改革和发展纲要》等法规,强调高等学校要深入进行管理体制和教育教学改革,增强高校办学的自主权,使高校进一步适应市场经济发展的需要,努力为中国特色的社会主义现代化建设服务
1993年,时任国务院副总理、主管文化教育的李岚清同志在大连海事大学考察时明确指出:“要通过董事会和基金会的办法,建立现代化的机制,来支持学校办学”