第1页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共10页高绩效团队的建设与管理咨询实操（下）作者：刘威八、实操步骤五：制订团队规范良好的规范使得团队更富效率，同时减少不必要的冲突。1、规范的制订第2页共10页第1页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共10页2、规范示例（团队沟通规范）九、实操步骤六：导入团队的绩效管理没有绩效管理，其实等于没有管理。1、团队绩效管理的特点第3页共10页第2页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共10页2、团队绩效管理的重点第4页共10页第3页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共10页3、建立团队绩效管理的程序十、实操步骤七：建立强势的团队文化由于团队的虚拟性，文化成为不可或缺之物。第5页共10页第4页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共10页十一、实操步骤八：团队的冲突管理有团队就会有冲突发生，如何将冲突向良性的方向引导是冲突管理的目的所在。1、识别冲突第6页共10页第5页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共10页2、冲突管理的三大策略第7页共10页第6页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共10页3、冲突管理方案十二、实操步骤九：团队的学习与成长第8页共10页第7页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共10页没有学习与成长，团队绝不可能持久。第9页共10页第8页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第9页共10页十三、实操步骤十：团队的领导力提升提升领导力主要有三大途径：第10页共10页第9页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第10页共10页
