农村换届选举工作情况汇报我县各级党委政府高度重视村（社区）“两委”换届选举工作，把它作为贯彻党的十七大精神，推进基层民主政治建设的重要举措来抓，实现了党的领导和发扬民主的有机统一，党委意图和群众意愿的有机统一。截止4月底，我县顺利完成了村（社区）“两委”换届选举工作，新一届村“两委”班子成员比上一届减少169名，减幅29.3％；村党支部书记和主任实现“一肩挑”的村有102个，占93.6%，比上届的63.3%提高30.3%；“两委”成员交叉任职的有302名，占92.9%，比上届的70.5%提高22.4%，全县11个镇（街道）中有6个镇实现了“两个100%”；106个村配备了女干部，占97.2%。15个社区支部书记、主任全部实现“一肩挑”和配备一名以上女干部。村（社区）班子结构进一步优化，党支部领导核心作用进一步增强。主要呈现如下四个特点：一、坚持和完善“先支部后村委”机制，为村委换届提供坚强组织保证为进一步探索既能更好地推动党领导下的村民自治，又符合我县实际情况的村“两委”换届选举工作机制，县委组织部及早谋划，2007年的3月起，多次组织调研组深入各镇、村进行调研，广泛听取镇、村党员干部和群众的意见。认为我县在基层组织建设中，应该突出村党支部领导核心地位，通过加强党支部建设来带动和促进村（居）委建设，进一步树立党支部在农村的领导只能加强不能削弱的思想，要把这次村（社区）“两委”换届，作为我县推进固本强基工程、稳固党在农村的执政基础、促进农村今后三年经济社会发展、维护农村和谐的大事来抓。经反复研究，决定继续采取“先换党支部，后换村（居）委会，以新一届党支部引领村（居）委会换届”的方式进行换届。为提高村党支部换届选举质量，大力推进党内民主。一是广泛宣传发动，大力发动党员群众积极参与支书、支委候选人的推荐，拓宽选人渠道。二是严格把关，通过“两推一考察一公示一选”办法，把那些政治素质好、致富能力强、又愿意为群众服务的党员吸收进来。如34岁的闻韶镇下徐村妇女覃第1页共8页必芳（壮族）是一个从广西嫁来的“外来媳妇”，年轻且在群众中有一定威信，党员群众推荐票较高，组织做通其思想工作，使其放弃了再次外出打工的念头，立足家乡为群众服务，顺利当选了支委委员，后交叉任村委。三是控制好职数。严格把好村（社区）党支部的职数关，全部控制在3名内，为提高交叉率打下基础。四是把好初步人选审核关。审核初步候选人时，坚持标准，对原任支委班子成员“两推”中得票不高，或者民主测评中称职以上票较低、党员群众不认可的，坚决不予提名；对其他初步候选人进行全面考察，认真调查分析，在考虑到其是支委人选的同时又是村（居）委换届时的人选。如闻韶镇塘源村党员温天成原是一个幼儿园负责人，经考察认为有经济头脑且年轻有文化，群众公认度较高，在支部换届时，将其选入了支委。经过半年多的锻炼，又交叉进入了村委任副主任。五是选准人。在物色支部换届人选时就连同村委会换届人选进行通盘考虑，把那些思想好、作风正、有文化、本领强、威信高，真心实意为群众办事的人选上来。如周田镇鸡龙村新任支部书记杨齐辉同志，原是一名农校毕业的回乡知识青年，近几年，他充分发挥所学专长，发展种养业，成为了种养大户，平时他乐于助人，把技术传授给其他种养专业户，在党员群众中有较高威信，在这次支部换届中被重点培养为支委候选人，正式选举时当选为村支部书记，村委换届中又高票当选为村委会主任。2007年9月，全县农村党支部顺利完成换届，选出新一届委员325人，比上届减少51名，减少13.6%；平均年龄42.2岁，比上届减少1.3岁；文化程度均为初中以上，其中中专、高中的187名，占57.5％；致富能手119名，占36.6％，进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力，党组织的政治更加坚定、组织更加坚固，为提高支书、主任“一肩挑”和“两委”交叉任职比例，提供了坚强的组织保证。二、树立执政为民理念，充分发挥支部的领导核心作用在换届选举工作中，我县充分发挥新一届村（社区）党支部的领导核心作用，通过提高支部的领导能力，确保了换届的顺利进行，并实现了预期目标。一是加强党支部班子建设。首先是提高支部书记的领...
