农村基层党组织建设情况的调研报告按照自治区党委组织部的安排部署，县委组成两个调研组，对6个乡镇、40个村级党组织建设情况进行了调研。经过综合分析排队，在基层党组织建设中，6个乡镇党委中好的有3个，中间的有2个，差的有1个；72个灌区村党支部中，好的有10个，中间的有50个，差的有12个；18个移民吊庄村党支部中，好的有5个，中间的有10个，差的有3个。经过分类调研，我们分析了近两年县农村基层党组织建设工作中好的作法和成功经验，也找出了存在的问题和不足。一、好的乡镇、村党组织的主要特点及原因（一）好的乡镇党委主要特点：1、领导班子整体素质高，结构优化，平均年龄在45岁以下。班子团结，工作协调，作风民主。2、工作思路清晰，创新精神强，各项工作排名全县前列。3、产业结构调整步伐快、力度大，农民人均纯收入高，群众满意率高；4、规章制度健全，重视加强对干部的管理和财务管理，党员干部无违规违纪行为；5、小城镇建设步伐快，基础设施条件好；6、乡镇企业发展快，债务负担轻，经济条件好。（二）好的村党支部主要特点：1、两委班子团结，结构优化，整体素质高，特别是有一个有文化、能力强、威信高，热心为群众办事的党支部书记；2、农民科技培训抓得紧，群众接受新观念、新技术快，产业结构结构调整力度大，农民人均纯收入高；3、村集体资产管理严格，经营有方。村集体经济实力强，能为群众办实事、办好事；4、村干部服务意识和群众观念强，能及时处理群众反映的困难和问题，遗留问题少；5、规章制度健全，村务公开，管理规范；6、领导班子作风民主，重大决策能充分征求群众的意见，第1页共11页群众参政议政能力强；7、党支部活动形式多样，党员参与的积极性高，活动效果明显；8、党员“双带”能力强，支持村干部的工作，党支部战斗力和凝聚力强。（三）乡镇党委好的原因：1、选好配强领导班子。20*乡镇党委换届和20*年年乡镇合并时，县委在配备新的乡镇领导班子时，注重领导班子的年龄结构、知识结构、特长、经历等，特别是选配有较丰富的农村工作经验的干部担任主要领导。做到好中选优，为提高了乡镇党委班子的整体素质打下了基础。2、能较好地执行民主集中制。乡镇党委，特别是主要领导重大事项能够按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行决策，党委议事规则完善，领导分工合理，班子团结，有战斗力。3、党委班子注重加强自身建设。县委制定了《乡镇党委议事制度》，各乡镇党委注重加强自身建设，建立健全了各项规章制度，长期抓好政治理论学习，同时能认真学习党的农村政策、法规和有关业务知识，许多领导干部都有农业方面的技术特长。4、重视党的基层组织建设。乡镇、村党组织班子整体素质高、战斗力强，乡镇党委注重抓各村党支部“三会一课”制度的坚持和党员教育管理工作，党员先锋模范作用发挥得好，带动了产业结构调整和其它各项工作的开展。5、党委抓经济建设思路清析，措施得力。好的乡镇党委调整产业结构思路清析，能够充分发挥资源优势发展本地经济。重视基础设施建设特别是小城镇建设，经济发展环境好，乡镇企业发展快，经济条件好。二、主要做法：1、加强领导、明确责任，完善机制。县委高度重视农村基层组织建设，调整了县委党建设领导小组，制定了开展全县基层组织建设“三级联创”实施方案和考核细则，同基层党委层层签定《党建工作目标责任书》，确立了县委常委党建联系点第2页共11页制度、县级领导包乡镇和后进村、抓基层组织建设和经济工作责任制，制定了部门包村和科级干部同贫困户结对帮扶制度。乡镇党委结合实际，制定了“三级联创”规划和年度工作计划，实行了领导干部包村、包队联系党建工作制度。村党支部建立了党员目标管理责任制和党员联系户制度，作为考核和民主评议党员的主要依据。县委组织部还重新制定基层党委、党委书记、副书记履行基层党组织建设工作职责考核细则等。各级党组织根据这些考核细则，制定了基层组织建设三年规划、发展党员工作规划、党员干部培训工作规划、经济发展规划等，完善和规范了党组织工作各项制度。县委把农村基层组织建设工作纳入到对领导干部工作业绩的考核之中，作为干部...
