第1页共8页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共8页知识工作者及知识型组织管理探讨_人力资源管理论文-毕业论文作者:网络收集下载前请注意:1:本文档是版权归原作者所有,下载之前请确认
2:如果不晓得侵犯了你的利益,请立刻告知,我将立刻做出处理3:可以淘宝交易,七折时间:2010-06-1020:03:55摘要:美国当代最负盛名的管理大师德鲁克在他晚年撰写的论著中涉及了在知识型组织中的管理问题
就德鲁克关于知识工作者和知识型组织的管理的部分论述作些介绍
关键词:知识工作者;生产主力军;知识型组织;应变之策
1知识工作者的崛起与发展
(1)知识工作者(knowledgeworker)是下一个社会生产主力军
德鲁克在其论著中很多次提到知识工作者,并花了很大篇幅论述知识工作者,究其原因
因为在上世纪末他已经认识到,知识工作者这支劳动大军在国民经济中起到相当重要的作用,其人数在当时已占美国总劳动力的三分之一,是制造业工人人数的两倍
其增长速度之快,是史无前例的
按此发展势头,德鲁克推断,知识工作者预计在今后20年约占西方发达国家总劳动人口的40%,成为下一个社会的主要劳动力,社会生产的主力军
他们的影响面可能还会涉及政治、经济、文化等许多方面
因此,必需密切注意,认真研究
(2)知识工作者快速增长的原因和条件
德鲁克认为这是历史发展过程的必然,不能回避或阻挡
从历史上来看,在20世纪以前,各主要国家的劳动力都集中在农业,以提高农业生产,满足人们的需要
但是,经过20世纪初期农业生产的大发展,西方各发达国家,都从农产品进口国转变为农产品出口国,而从事农业生产的人口,却都降低到只占本国劳动人口的3%-5%
适逢其时,两次世界大战吸收和占用了一部分劳动力,其余都转到现代工业中去了
战争期间和战后恢复初期,现代工业的生产,都得到很大的提高,特别是