岗位任职标准简述一、设计开发岗位岗位学历、资历能力说明A在B岗工作上年三年以上有较高水平的论文、著作、专利在国内、国际发表,获部、省级以上专家称号,对公司发展做出重大贡献,在国内同行业有较高声誉
B在C岗工作三年以上有一定数量的论文、著作、专利在国内、国际发表,公司内相关专业领域专家,担任过大型复杂产品的主要开发者,在某专业领域有较高造诣,是公司该专业学术带头人,较强组织管理能力,英语六级或其他外语同等水平
能熟练对外技术谈判和学术交流,能指导C、DC在D岗工作两年以上熟练掌握本专业相关技术理论、,能独立承担产品的设计开发,有丰富实践经验,能指导作
能指导本科生工作
D在E岗工作一年以上熟悉本专业相关技术及其应用,能承担部分产品的设计开发,独立解决一般技术问题
E本科从事专业技术工作半年以上熟悉本专业基础相关技术理论,具备外语四级或其他外语同等水平
二、工艺技术岗位岗位学历、资历能力说明A在B岗工作三年以上有较高水平论文、著作、专利在国内、国际发表,或部省级以上奖励,对公司发展做出重大贡献,在国内同行业有较高声誉
B本科,在C岗工作三年以上有一定数量论文、著作、专利在国内、国际发表,公司内相关专业领域专家,有较强组织管理能力和动手示范能力
英语六级或其他外语同等水平
能指导C、D岗工作
C本科,在D岗工作两年以上精通本专业大部分工艺技术,有丰富实践经验
能指导D、E岗工作
D本科,在E岗工作一年以上,大专,在E岗工作两年以上熟悉本专业工艺技术,能熟练解决现场问题
能指导E岗工作
具备外语四级或其他外语同等水平
E本科从事专业技术工作半年以上或大专毕业从事专业技能工作两年以上或中专从事专业技能工作三年以上初步熟悉本专业工艺技术,有较强动手能力
三、维修技术岗位岗位学历、资历能力说明A在B岗工作三年以上有较高水平论文、著作、专利在国内、国际发表,在国内同行业