第1页共26页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共26页《世界500强企业员工的50种阳光思维》思维1、一个人的心胸有多大，舞台就有多大。进取思维是成功的起点，目光高远，时刻想着提高和进步，是成功者最重要的习惯。思考与训练》：拿破仑.希尔说，进取心是一种极为难得的美德，它能驱使一个人在不被吩咐去做什么事之前，就主动去做应该做的事。有专家对“进取心”进行了如下说明：这个世界对一件事情赠与大奖，包括金钱与荣誉，那就是“进取心”。什么是进取心？那就是主动去做应该做的事情。仅次于主动去做应该做的事情的，就是当有人告诉你要怎么做时，立刻去做。更次等的人，只在被人从后面踢时，才会去做他应该做的事，这种人大半辈子都在辛苦工作，却又抱怨运气不佳。最后还有更糟的一种人，这种人根本不会去做他应该做的事，即使有人跑过来向他示范怎么做，并留下来陪他做，他也不会去做。他大部分时间都在失业中，因此，易遭人轻视，除非他有位有钱的老爸。但即使这样，命运之神也会拿着一根大木棍躲在街头拐角处，耐心地等待着他。仔细思考一下，你属于上面的哪一种人呢？思维2、快乐思维：工作着是大幸福。。。。。。一味地怨天尤人，牢骚满腹，只会让成功离自己越来越远。职场中，没有人会喜欢爱抱怨的人，带着快乐工作吧！通向快乐的路上有个思维之第2页共26页第1页共26页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共26页门，只要你打开那扇神奇而玄妙的门，快乐就会迎面而来。《思考与训练》：工作快乐秘诀A-----(Action)行动：当发生问题时问问自己可以做些什么、自己有什么选择，可以主动和老板沟通发生了什么问题，应该如何解决等，A计划永远是优先的策略，也是改变问题的根本方法，其他都是辅助型的做法。B------（Belief）调整观念：如果A计划无法解决，应该考虑调整自己的主观心态。有几个策略，例如比下有余的策略，乐观到底的策略、C-------(Catharsis)疏导：可以通过找朋友或其他渠道，把情绪抒发出来，坏情绪最好能得到疏导。D-------（Distraction）散心：你的一些兴趣、爱好，能够让你暂时转移注意力。E---------(Existentialism)发现意义：好好问问自己，到底想要什么？这个工作对自己还有没有意义？如果找不到意义的所在，考虑换换工作吧。F--------（Fitness）健康：保持健康的身体。所有的心里健康其实都要以身体健康为基础。思维3、积极思维：多盯着好的一面。。。。。。劳埃尔.皮科克说：“成功人士的首要标志，是他思考问题的方法。一个人如果是个积极思维者，实行积极思维，喜欢接受挑战和应付麻烦事，那他就成功了一半。《思考和训练》：你是一个积极乐观的人吗？你目前是怎样看待自己的工作的？你觉得你的态度还应该进行那些改变？为什么？第3页共26页第2页共26页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共26页思维4、双利思维：共存共荣，互惠互利。。。。。。双赢思维就是一种利人利己的思维方式。利人利己者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。《思考与训练》：请认真思索：你有没有全力以赴？你赢了吗？有没有团队合作精神？有没有尝试伸出援手？你为别人的成功开心过吗？赢了固然开心，但是输了也不代表你就没有乐趣了。树立双赢思维就是要在人际交往中不断寻求互利，以达成双方都满意的并致力于合作的协议计划。具有双赢思维的人，往往有三种个性品格：正值、成熟和心态平和。他们忠于自己的感受、价值观和承诺，有勇气表达自己的想法及感觉，能以豁达的心态看待他人的想法。思维5、强者思维：因为有对手存在。你想成为像李嘉诚、山姆.沃尔顿、任正非、张瑞敏、柳传志一样的强者吗？具备强者思维的人，常拥有远大的梦想、非凡的激情、顽强的斗志。当处于困顿无助的境地时，他们总能够坚忍不拔，不断鼓励自己，整合一切有形和无形的资源，创造性地开拓未来。具备强者思维的人，当面对问题时，会主动找自己的原因；而具有弱者思维的人，当面对问题时，只知道把责任推到别人身上。《思考与训练》：你具备强者思维吗？你的不足在哪里？思维6...
