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世界500强企业员工的50种阳光思维VIP免费

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第1页共26页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共26页《世界500强企业员工的50种阳光思维》思维1、一个人的心胸有多大,舞台就有多大。进取思维是成功的起点,目光高远,时刻想着提高和进步,是成功者最重要的习惯。思考与训练》:拿破仑.希尔说,进取心是一种极为难得的美德,它能驱使一个人在不被吩咐去做什么事之前,就主动去做应该做的事。有专家对“进取心”进行了如下说明:这个世界对一件事情赠与大奖,包括金钱与荣誉,那就是“进取心”。什么是进取心?那就是主动去做应该做的事情。仅次于主动去做应该做的事情的,就是当有人告诉你要怎么做时,立刻去做。更次等的人,只在被人从后面踢时,才会去做他应该做的事,这种人大半辈子都在辛苦工作,却又抱怨运气不佳。最后还有更糟的一种人,这种人根本不会去做他应该做的事,即使有人跑过来向他示范怎么做,并留下来陪他做,他也不会去做。他大部分时间都在失业中,因此,易遭人轻视,除非他有位有钱的老爸。但即使这样,命运之神也会拿着一根大木棍躲在街头拐角处,耐心地等待着他。仔细思考一下,你属于上面的哪一种人呢?思维2、快乐思维:工作着是大幸福。。。。。。一味地怨天尤人,牢骚满腹,只会让成功离自己越来越远。职场中,没有人会喜欢爱抱怨的人,带着快乐工作吧!通向快乐的路上有个思维之第2页共26页第1页共26页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共26页门,只要你打开那扇神奇而玄妙的门,快乐就会迎面而来。《思考与训练》:工作快乐秘诀A-----(Action)行动:当发生问题时问问自己可以做些什么、自己有什么选择,可以主动和老板沟通发生了什么问题,应该如何解决等,A计划永远是优先的策略,也是改变问题的根本方法,其他都是辅助型的做法。B------(Belief)调整观念:如果A计划无法解决,应该考虑调整自己的主观心态。有几个策略,例如比下有余的策略,乐观到底的策略、C-------(Catharsis)疏导:可以通过找朋友或其他渠道,把情绪抒发出来,坏情绪最好能得到疏导。D-------(Distraction)散心:你的一些兴趣、爱好,能够让你暂时转移注意力。E---------(Existentialism)发现意义:好好问问自己,到底想要什么?这个工作对自己还有没有意义?如果找不到意义的所在,考虑换换工作吧。F--------(Fitness)健康:保持健康的身体。所有的心里健康其实都要以身体健康为基础。思维3、积极思维:多盯着好的一面。。。。。。劳埃尔.皮科克说:“成功人士的首要标志,是他思考问题的方法。一个人如果是个积极思维者,实行积极思维,喜欢接受挑战和应付麻烦事,那他就成功了一半。《思考和训练》:你是一个积极乐观的人吗?你目前是怎样看待自己的工作的?你觉得你的态度还应该进行那些改变?为什么?第3页共26页第2页共26页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共26页思维4、双利思维:共存共荣,互惠互利。。。。。。双赢思维就是一种利人利己的思维方式。利人利己者把生活看作一个合作的舞台,而不是一个角斗场。《思考与训练》:请认真思索:你有没有全力以赴?你赢了吗?有没有团队合作精神?有没有尝试伸出援手?你为别人的成功开心过吗?赢了固然开心,但是输了也不代表你就没有乐趣了。树立双赢思维就是要在人际交往中不断寻求互利,以达成双方都满意的并致力于合作的协议计划。具有双赢思维的人,往往有三种个性品格:正值、成熟和心态平和。他们忠于自己的感受、价值观和承诺,有勇气表达自己的想法及感觉,能以豁达的心态看待他人的想法。思维5、强者思维:因为有对手存在。你想成为像李嘉诚、山姆.沃尔顿、任正非、张瑞敏、柳传志一样的强者吗?具备强者思维的人,常拥有远大的梦想、非凡的激情、顽强的斗志。当处于困顿无助的境地时,他们总能够坚忍不拔,不断鼓励自己,整合一切有形和无形的资源,创造性地开拓未来。具备强者思维的人,当面对问题时,会主动找自己的原因;而具有弱者思维的人,当面对问题时,只知道把责任推到别人身上。《思考与训练》:你具备强者思维吗?你的不足在哪里?思维6...

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