一、判断题(10道)1
组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反应的线索清晰、内容详细的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理,也可会同纪检监察机关进行调查处理
早在,中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》中就明确规定,要实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度
党政领导干部选拔任用工作四项监督制度是由中共中央办公厅印发的
领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分,影响期满拟重新任用的,作出决定前不必征求上一级组织人事部门的意见
市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查成果作为评价、使用市县党委书记的重要根据
对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计局限性三分之二,或者用人风气总体评价“好”、“很好”两项比率合计局限性三分之二的人员,经组织考核认定,要采用对应的组织处理措施,其中拟提拔使用的,应当取消其资格
党委(党组)组织人事部门按照干部管理权限,负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的汇报工作,并负责审核下一级组织人事部门汇报的党政领导干部选拔任用工作有关事项
“一汇报两评议”中民主评议表的搜集、记录由本级党委组织部门负责
组织处理和纪律处分不能同步使用
因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的,可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉
申诉期间,暂停责任追究决定的执行
对的错误10
授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部,或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核算以及按照有关规定作出处理的,追究党委(党组)重要领导干部或者有关领导干部的责任
对的错误二、单项选择题(15道)1
对拟提拔的干部,在提交党委(党组)讨论前,均要先听取()的意见