第1页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共31页广东省专业技术人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)目录一、发展基础和面临形势……………………………………（1）（一）发展基础。……………………………………………（1）（二）面临形势。………………………………………………（3）二、指导思想、战略目标和基本要求…………………………（4）（一）指导思想。………………………………………………（4）——人才第一，优先布局。……………………………………（5）——高端引领，强化基层。……………………………………（5）——以用为本，服务发展。……………………………………（5）——创新机制，分类开发。……………………………………（5）(二)战略目标。…………………………………………………（6）第一阶段：五年上台阶。………………………………………（6）第二阶段：十年大跨越。………………………………………（7）第2页共31页第1页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共31页(三)基本要求。…………………………………………………（9）——以科学发展观为统领，全面实现人才引领和支撑经济社会发展。………………………………………………………（9）——以科学人才观为指导，合理统筹各类专业技术人才队伍建设。………………………………………………………（9）——以能力建设为主题，大幅提升专业技术人才队伍整体素质。………………………………………………………（9）——以高端创新型人才为重点，着力增强专业技术人才创新效能。………………………………………………………（10）——以体制机制创新为动力，不断优化专业技术人才发展环境。…………………………………………………………（10）三、主要任务…………………………………………………（10）（一）扩大专业技术人才队伍规模。………………………（11）1、优先发展战略性新兴产业专业技术人才队伍。…………（11）2、稳步壮大教科文卫专业技术人才队伍。…………………（11）3、加快扩充现代服务业专业技术人才队伍。………………（12）4、积极扩大各类适用性专业技术人才队伍规模。…………（12）（二）改善专业技术人才结构。……………………………第3页共31页第2页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共31页（12）1、完善专业技术人才培养结构。……………………………（12）2、优化专业技术人才的产业和行业分布。…………………（一三）3、引导专业技术人才向企业聚集。…………………………（一三）4、统筹专业技术人才区域开发。……………………………（14）5、促进非公有制经济组织和新社会组织专业技术人才发展。（一五）（三）创新专业技术人才管理体制机制。……………………（一五）1、完善专业技术人才工作格局。……………………………（一五）2、改革健全专业技术人才管理体制。…………………………（16）3、创新专业技术人才管理机制。……………………………（16）（四）提升专业技术人才素质能力。…………………………（17）1、增强专业技术人才创新创业能力。…………………………（17）2、优化专业技术人才学习能力。……………………………（17）3、夯实专业技术人才实践能力。……………………………（一八）4、提高专业技术人才职业道德建设能力。……………………（一八）5、提升专业技术人才国际化能力。…………………………第4页共31页第3页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共31页（一八）（五）优化专业技术人才环境。………………………………（19）1、营造良好的制度环境。……………………………………（19）2、营造良好的工作环境。……………………………………（20）3、营造良好的生活环境。……………………………………（20）4、营造良好的文化环境。……………………………………（21）四、重点举措…………………………………………………（21）（一）以产业转型升级为导向，加强...
