企业员工培训VIP免费

第1页共49页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共49页北京理工大学现代远程教育学院毕业设计（论文）层次专升本专业工商管理姓名宋春雨毕业时间2003年7月第2页共49页第1页共49页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共49页北京理工大学现代远程教育学院毕业设计任务书专业名称工商管理班号(教学站)北船院教学站姓名宋春雨毕业设计题目企业员工培训工作探析指导教师宋树泽负责人签字陈琪第3页共49页第2页共49页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共49页2003年6月8日内容和要求：1、论文内容应紧扣“企业员工培训”的主题。2、要求论文思维严谨、立论正确、论据可靠、逻辑推理、结构清晰。3、应综合运用所学理论和专业知识，结合自己的工作实践，对企业员工培训做系统、全面的分析论述，并提出自己的见解。第4页共49页第3页共49页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共49页毕业设计（论文）评语表（一）指导教师对毕业设计（论文）评语：该生能综合运用所学基本理论和专业知识并结合自己的工作实际对选题进行深入论证分析。文章立论正确、内容充实、构思严谨，结构层次清晰。在调查培训需求和指定培训计划两部分中，不仅总结分析内容丰富，而且有自己的体会和见解。在培训实施部分谈及在工作中运用“学习的本质”、“新的教育观”、“培训教师的新角色”等新的教育理念来指导工作，在培训效果评估部分引用了“人力资源会计”概念以及美国学者在计算企业培训项目收益方面的研究成果，接触了当前该领域理论研究的前沿问题，与自己的工作和论文联系紧密，且具有新意。指导教师宋树泽（签字）2003年5月31日第5页共49页第4页共49页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共49页评阅人对毕业设计（论文）的评语：文章能较好地运用所学的理论和专业知识来分析问题和解决问题，立论正确，内容丰富，结构清晰，结论合理。能结合自身工作实践。有一定的思路，具有一定的现实意义和指导意义。评阅人陈琪（签字）2003年6月4日毕业答辩情况答辩委员会（小组）成员姓名职称工作单位备注杨觉英教授北京理工大学陈琪教授北京船舶管理干部学院沈卯元副教授北京船舶管理干部学院熊文红副教授北京船舶管理干部学院吉靳毅副教授北京船舶管理干部学院第6页共49页第5页共49页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共49页答辩中提出的主要问题及回答的简要情况：1、解释培训需求调查的设计和如何制定调查方案。2、结合自身工作谈谈碰到哪些问题，如何解决？3、结合工作对培训的评估选择哪种方法？能围绕提问的辩题进行回答，思路清晰，观点正确，较好地回答了主要问题。毕业设计（论文）评语表（二）第7页共49页第6页共49页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共49页答辩委员会的评语及给定的成绩：该生能综合运用所学理论和知识来分析问题和解决问题，立论正确，结论正确，论述充分，论文条理清晰，格式正确，具有较强的科研能力，答辩时，思路清晰，论点正确，概念清楚。优秀第8页共49页第7页共49页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共49页毕业设计（论文）起止日期2003年2月17日至2003年6月7日毕业设计（论文）答辩日期2003年6月8日前言我选定的毕业论文题目是《企业员工培训探析》，之所以选这个题目，是因为企业员工的培训是我从事人力资源管理工作6年来一直最感兴趣的内容，也是最钟爱的事业。我于1997年开始在企业人力资源部工作，其中很长一段时间专职企业员工的培训管理。我工作过的企业概况和我的职务情况详见下表。企业名称所属行业企业性质规模个人职务北京天鸿集团房地产/酒店管理国有400-500人人事培训主管金山软件股份有限公司IT/软件股份制200-300人人力资源主管中关村数据科技有限公司IT/互联网应用中外合资100人培训经理亚商在线信息技术有限公司IT/电子商务外商独资200人人力资源主管中科网威信息技术有限公司IT/网络安全股...