员工职业发展手册前言............................................................................................................................................1第一章职级系统介绍............................................................................................................21.1岗位分类.................................................................................................................................31.2职级分布.................................................................................................................................3第二章熟悉中成长—入职篇.............................................................................................52.1新员工入职培训......................................................................................................................52.2试用期管理.............................................................................................................................52.3新员工转正定级.....................................................................................................................6第三章员工职业发展通道—发展篇..............................................................................73.1纵向发展.................................................................................................................................73.2横向发展.................................................................................................................................93.3人才储备与梯队建设............................................................................................................123.4员工职业发展管理...............................................................................................................13第四章做最优秀的实践者—成就篇............................................................................174.1绩效激励制度.......................................................................................................................174.2经理人培训计划....................................................................................................................18第五章附录...........................................................................................................................205.1批准权与修订权...................................................................................................................205.2附件.......................................................................................................................................20前言欢迎加盟江苏xx集团！您将在这里开始一段全新的职业经历。公司的发展与员工的努力是分不开的，江苏xx集团希望能够为员工提供一个良好的平台，与员工共同发展。无论对员工，还是对公司而言，职业发展管理都至关重要。个人的职业发展很大程度上与员工个人的努力息息相关，员工个人应该承担自我职业发展的主要责任，只有员工不断进取、努力工作，才能在公司的职业发展道路上不断前进；同时，公司在员工的职业发展中也应承担一定责任，主要是明确职业发展道路，提供发展空间并给予培训支持；员工的直接上级也应承担相应责任，主要是辅助员工制订发展计划和提供在职指导。正是xx集团员工的积极进取、不懈拼搏造就了xx集团现在的成就，公司认为员工是最宝贵的财富，是创新的源泉。本《员工职业发展手册》明确了在员工职业发展的道路上公司承担的责任，致力于表达公司对员工的支持与尊重。因此公司除了为员工提供合理的薪酬，更向员工提供了大量的培...
