人力资源职业技能-第三部分职业技能(doc110)VIP免费

第1页共113页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共113页第三部分职业技能第一章人力资源规划单项选择题1、为了了解和掌握企业的信息，我们需要对组织信息进行调查研究，这个过程一般包括三个阶段，分别是（）。A．确定调研方案、审定调研方案、实施调研方案B．确定调研目标、确定调研组织、实施调研方案C．调研准备、正式调研、结果处理D．调研准备、实施调研、验证调研结果2、在采集组织信息的调研准备阶段，一般分为三个步骤，即初步情况分析，（）和确定调研的目标。A、调研人员安排B、调研方案分析C、非正式调研D、审批调研目标3、万事开头难，（）往往是调研过程中最艰难的一步。A、初步情况分析B、非正式调研C、确定调研的目标D、材料准备4、（）是市场调研最主要、最关键的阶段。A、调研准备阶段B、正式调研阶段C、结果分析阶段D、结果处理阶段5、一般我们在利用信息资料进行调研时，这些资料被分成两种，即（）。A、企业内部资料和外部资料B、组织资料和员工资料C、原始资料和次级资料D、历史资料和现状资料6、调研者要重视采集有关企业的（）资料，如企业的业务状况记录、销售记录、成本记录等。A、一手B、二手C、经验D、次级7、设计调查表格和抽样方法一般发生在企业组织信息收集的（）。A、准备阶段B、正式调研阶段C、结果处理阶段D、汇总报告阶段8、（）又称现场调查，指通过各种方式到现场去调查，以获取第一手的信息资料，这是最为关键的一个环节。A、直接调查B、专题访问C、实地调查D、个别访谈9、当我们对组织信息进行调查研究时，一般情况下有四种类型，即探索性调研、描述性调研、（）和预测性调研。A、分析性调研B、诊断性调研第2页共113页第1页共113页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共113页C、战略性调研D、因果关系调研10、组织信息调研的核心要求是（）。A、准确性B、系统性C、针对性D、及时性11、（）要求对市场信息情况的资料要进行科学分类、整理、加工、做到系统化，以保证和调查主题有关的情况资料的完整性，防止和避免对市场作出片面的判断。A、准确性B、系统性C、针对性D、及时性12、信息的采集是有代价的，所以在进行组织信息采集时，并不是所有的信息都会有利用我们的信息采集工作，我们称之为信息采集的（）要求。A、系统性B、效益性C、适用性D、经济性13、（）要求对市场经济信息的采集一定要做到有的放矢，有目的、有计划、有针对性，才能做到事半功倍，防止和避免劳民伤财、事倍功半。A、准确性B、系统性C、针对性D、及时性14、（）是一种非正式调研，是指对需要调查问题的范围还不太清楚时所采取的方法。A、探索性调研B、描述性调研C、因果关系调研D、预测性调研15、对需要调查研究问题的相关因素进行大概的、关联性反映的属（）。A、探索性调研B、描述性调研C、因果关系调研D、预测性调研16、（）是指为了弄清楚问题的原因和结果之间的关系，而进行的采集有关自身变量和因变量的资料、数据，科学地分析它们之间的相互关系的调研活动。A、探索性调研B、描述性调研C、因果关系调研D、预测性调研17、在进行组织信息采集时，我们一般采取两种办法，即（）。A、资料采集和会议信息采集B、普查法和典型事例法C、资料调查法和案例分析法D、询问法和观察法18、一般来说，对（），调查者事前要充分准备，拟好调查提纲，才能使调查受到比较好的效果。A、当面调查询问法B、会议调查询问法C、问卷调查法D、电话调查法19、（）的优缺点是介于面谈调查和邮寄调查之间，即费用适中，回收率较高，效果良好。A、邮寄调查法B、会议调查询问法C、问卷调查法D、电话调查法20、（）所花费的成本费用比较少，而且采集到的信息比较快，量比较大，面也比较宽，还能设置统一的调查询问表格。A、邮寄调查法B、会议调查询问法C、问卷调查法D、电话调查法21、组织信息处理的要求有（）。A、及时性、准确性、适用性、经济性B、经济性、实用性、系统性、准确性第3页共113页第2页共113页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共113页C、规模性、准确性、实用性、及时性D...