I西安工程大学本科毕业论文我国公务员激励制度存在的问题及对策研究摘要《中华人民共和国公务员法》的颁布实施将我国公务员的管理纳入法治的轨道，然而在实际工作开展中，由于政治体制、官本位思想及监察机构不力等原因致使公务员激励各项制度的推进难以尽如人意。激励制度是现代国家公务员法的核心机制。一方面，公务员激励制度通过考核、奖惩、晋升、薪酬福利等物质和精神手段，激发公务员的工作热情，提高公务员的工作积极性，从而提高公务员工作的绩效水平和政府的行政效率。另一方面公务员激励制度通过考核、奖惩、晋升等环节实现对公务员行为的规范，并进而对整个公务员群体的行为产生影响，对抑制腐败以及推进政府行政民主起到显著作用。本文通过对公务员激励制度的研究，就是要给公务员制度改革提供参考，避免消极因素造成的影响，解决考核激励流于形式、晋升激励缺乏保障和薪酬激励缺位僵化的问题，有利于建立健全我国公务员激励制度，发挥公务员内在激励因素，引导公务员加强激励。研究我国公务员激励制度，对于激发公务员工作积极性，提高行政效率，实现公务员自身价值等具有重要意义。关键词：公务员；激励；激励制度II西安工程大学本科毕业论文ResearchontheIssuesandCountermeasuresofChineseCivilServiceIncentiveSystemAbstractTheissuingandimplementationofPublicServantLawofthePeople'sRepublicofChinawillputtheimplementationofthecivilserviceintotheruleoflaw,butintheactualworkcarriedout,duetothepoliticalsystem,theofficialstandardthought,themonitoringagenciesandotherreasonswhichcausingthecivilserviceincentivesystemisdifficulttopromotesatisfactory.Incentivesystemisthecoremechanismofthemodernstatecivilservicelaw.Ontheonehand,thecivilserviceincentivesystemthroughassessment,incentive,promotion,payandbenefits,suchasmaterialandspiritualmeanstostimulatetheenthusiasmofcivilservants,civilservantsworkingtoimprovethemotivationtoimprovethelevelofperformanceandefficiencyofthecivilserviceadministrativework.Ontheotherhand,thecivilserviceincentivesystemthroughappraisal,reward,promotionandotheraspectsofrealizationofcivilnormsofbehavior,andthushaveanimpactonthebehavioroftheentirecivilpopulation,tocurbcorruptionandpromotedemocracyandplayedasignificantroleingovernmentadministration.Bystudyingthecivilserviceincentivesystem,civilservicereformistogiveareference,toavoidthenegativeimpactoffactors,assessmentandincentivetosolveamereformality,thelackofpromotionincentivesrigidsecurityandincentivecompensationissuesabsence,totheestablishmentofasoundCivilincentivesystem,playCivilintrinsicmotivatorstoguidecivilservantstostrengthenincentives.Thestudyofthecivilserviceincentivesystemforcivilservantstostimulateenthusiasmforwork,improveadministrativeefficiency,andrealizethevalueoftheircivilsignificance.Keywords：Civilservice;Incentives;IncentivesystemIII西安工程大学本科毕业论文目录1绪论11.1研究背景11.2研究目的和意义21.3研究方法31.4研究内容与思路32文献综述52.1基本概念52.1.1公务员52.1.2激励52.1.3激励的类型62.2国内相关研究综述72.3国外相关研究综述82.4国外公务员激励制度92.4.1英国公务员激励制度92.4.2美国公务员激励制度112.4.3日本公务员激励制度122.5总结一三3我国公务员激励制度的现状及问题分析一五3.1我国公务员激励制度的现状一五3.2我国公务员激励制度存在的问题一五3.2.1公务员考核激励流于形式一五3.2.2公务员晋升激励缺乏保障173.2.3公务员薪酬激励缺位僵化194完善我国公务员激励制度的对策224.1构建合适的激励模型224.2完善我国公务员考核制度234.3完善我国公务员晋升制度254.4完善我国公务员薪酬制度28IV西安工程大学本科毕业论文5结束语32参考文献33致谢35西安工程大学本科毕业论文1绪论1.1研究背景我国公务员制度的建立起步较晚，...
