人力资源-2022XXXX年基本考核操作手册(1)VIP免费

1.1.1政策制定（县级）指标说明：制定或转发本地区2012年基本公共卫生服务项目实施方案和服务规范，绩效考核办法以及资金管理制度等相关政策措施。省级未要求开展卫生监督协管服务的县（区），可不包括卫生监督协管有关内容。考核对象：县（区）卫生局三级指标数据资料来源考核对象考核标准考核方法考核记录（卫生部）考核记录（省厅）备注1.1.1政策制定（2分）县（区）卫生行政部门提供的有关文件资料。①实施方案和服务规范包括11项服务，并明确专业公共卫生机构和基层医疗卫生机构职能分工查看项目实施方案和服务规范。考察当年项目方案和当前执行的服务规范。方案制订：有/无服务规范：有/无方案符合规定：是/否方案不符合规定的项数：规范符合规定：是/否②绩效考核方案明确11项服务考核方法、指标、质量和数量考核标准，并明确了与资金分配挂钩的结果应用查看被考核的县（市、区）绩效考核方案或其他相关文件（考察当前执行的项目绩效考核方案）。绩效考核对象：绩效考核周期：考核结果应用方式：绩效考核方法：有/无考核指标体系：有/无考核标准：有/无考核结果应用：有/无③资金管理制度明确了资金支出范围（符合财社〔2010〕311号文件规定），并制定了11项服务逐项补助参考标准，可不包括卫生监督协管有关内容）查看项目资金管理办法包括成本测算依据、具体补助标准、专项资金分配表、分配测算依据等。或其他相关文件考核经费来源：考核经费预算安排总额（万元）：其他：资金管理办法：有/无规定符合要求：是/否规定与政策要求不符合的项数：考核人：考核时间:年月日审核人：1.1.2管理机构和人员设置（县级）指标说明：县（区）卫生行政部门设立专/兼职管理机构或人员，行使项目管理职能，开展项目组织管理各项工作。1.2.1人员培训（县级）指标说明：省或县（区）卫生行政部门组织对基层医疗卫生机构或相关人员进行基本公共卫生服务项目培训。县级卫生行政部门提供的材料与基层医疗卫生机构人员接受培训情况不能印证的，本项得0分。考核对象：县（区）卫生局三级指标数据资料来源考核对象评分标准考核方法考核记录（卫生部）考核记录（省厅）备注1.2.1人员培训（1分）县（区）卫生行政部门提供的培训通知、培训记录或资料。了解基层公卫人员接受培训情况，考察基层公共卫生服务人员是否熟悉基本公共卫生服务项目要求和规范。有培训通知有培训记录或培训教材等资料在每个以区县为单位随机调查基层公卫人员至少10人，其中农村地区调查乡村医生不少于1人。2011年培训次数：培训对象：培训经费来源：培训经费支出：培训效果/反映：其他：问卷实际总得分：问卷应总得分：访谈人数：考核人：考核时间：年月日审核人：1.2.2绩效考核考核对象：县（区）卫生局三级指标数据资料来源考核对象评分标准考核方法考核记录（卫生部）考核记录（省厅）备注1.1.2管理机构和人员设置（1分）县级卫生行政部门制定或转发上级部门的专/兼职管理机构和人员设置、职责的相关文件、工作记录或资料。明确专/兼职管理机构和人员设置查阅成立领导和技术指导小组相关文件，现场查看项目办公室，实地核对与文件是否相符。管理机构名称：管理机构性质：专职/兼职管理人员数量：管理人员性质：专职/兼职管理经费来源：管理经费预算安排经额（万元）：主要职责和工作：其他：项目领导小组及管理办公室：有/无专职()人，兼职()人活动记录：有/无技术指导组织：有/无活动记录：有/无专/兼职机构管理和人员的管理工作记录或资料考核人：考核时间：年月日审核人：指标说明：根据属地管理、分级考核原则，县（区）卫生行政部门组织对基层医疗卫生机构的全面绩效考核。省级未要求开展卫生监督协管服务的县、区，可不包括卫生监督协管有关内容。县级卫生行政部门提供的材料与基层医疗卫生机构接受绩效考核及考核结果落实情况不能印证的，本项得0分。考核对象：县（区）卫生局三级指标数据资料来源考核对象评分标准考核方法考核记录（卫生部）考核记录（省厅）备注1.2.2绩效考核（2分）县（区）绩效考核报告和结果、绩效考核过程记录、考核结果应用的有关文件和财务凭证。有绩效考核报告（含考核结果）查看督导发现...