写东西的人不容易,给别人写东西,还有一群人指手画脚、层层把关的更不容易
写材料是一个干起来不容易、但是评价起来很容易的业务
写过材料的人都知道,写材料的人的水平一定要高过要材料的人的水平
写材料最幸福的就是我笔写我心,最憋屈的就是我笔写人心
写材料不是最痛苦的,最痛苦的是改,一稿二稿七八稿,哪怕你写的可以直接登上人民日报,到头来也要领导满意才行
明明材料写得很不错了,有的领导为了显示自己的水平和权威,通常还要鸡蛋里挑骨头,非得找几个错误出来
正是因为材料越来越难写,所以写材料的人也越来越难找
不是如今写材料的人越来越难找,而是写材料的人从来就难找
写材料的人走到哪,材料就带到哪
写材料写久了,如果突然有个晚上不加班,反而内心茫然无措,因为早已忘了不加班的晚上该咋过了,整个人瞬间失去主张
写得太好,有时也会影响升迁
领导用你用习惯了,你升职了,他还得重新找人来写
记清楚,会写材料只能成为提升的加分选项,而不是唯一选项
写材料可以出思想,但出不了政绩,即便出了思想,那也是领导的思想
对你来说,你写材料投入很多,但是对领导来说作用有限
所以,不要因为写了几篇材料,就过度高看自己
写材料的平时要特别注意修炼自己的作风和职业气质,不能仅仅像是个秀才,千万别让人觉得你只会写字
过去能写材料的人,都是深度理解领导意图的谋士类人物,他们写材料只是技能之一
现在写材料的人只是单纯的把材料写好,只是个写手,不是谋士,所以也得不到重用
写材料,绝不是上网找一些“框架”,然后往里面填充空话套话,这样弄出来的东西,连山寨产品都不是
起码,山寨产品还有些用,这样的拼凑物则是毫无用处
缺乏“连点成线”能力,“拼凑”而成的公文写作之路,注定是苦海无边——越写越痛苦、越写越迷茫、越写越绝望
领会好首长意图最重要