机关干部要掌握的三门学问，因为关系个人发展“办文、办会、办事”是各级党委机关经常性的、最大量的业务工作，机关的职能使命、正常运转大多都是通过办文办会办事来体现、来推动，是每名机关干部每天必须做的而且必须做好的业务，更是必须熟练掌握的基本技能。办文办会办事质量，不仅反映机关干部素质高低，体现工作成效，也关系个人发展，必须认真对待、深入研究、慎重办理。一、用脑用功办好文。办文，即公文办理，也叫文电处理，是指机关日常承办收文和发文的程序与方法。三国文学家曹丕在《典论论文》中言道：“盖文章，经国之大业，不朽之盛事”。写好文∙章是治理国家的重大事业，是流传万代的不朽之事，自古以来就被推崇备至。在新时代，写好文章既是提高工作效率、做好机关工作的需要，也是机关干部的“立足之本”、“履职之基”、“成长之要”。所以，机关干部必须熟练掌握办文的基本常识和基本要求，坚持求实、规范、精简、高效的原则，做到准确、及时、安全、保密。一要符合领导意图。这是办文的前提。公文是一级党委针对某些问题提出的具体意见和明确要求，代表组织的“声音”、体现领导的“思想”，是机关开展工作、推动落实的重要依据。因此，必须把领导意图作为公文起草的重要遵循，贯彻公文办理始终。1949年新中国成立前夕，全国政协召开会议商讨新中国成立的具体事宜。会前，毛泽东主席提出，“开国大典的礼炮要放28响”。在政治协商会议上有人提出质疑，认为“28响不符合国际惯例”（国外最高礼遇的炮响通常为21响）。毛主席也未作解释，只叫大会筹委会的唐永健同志起草个说明，具体怎么写，他也没交代。接到任务后，唐永健同志认为，毛主席提出放28响礼炮，肯定有他的充足理由。他起草的说明中有一句关键的话是这样写的：中国共产党从1921年横空出世到1949年新中国成立刚满28岁，28响就是对党28年发展史的礼赞。这个说明送上去后，毛主席二话没说，挥笔就签上了他的大名。就这样，新中国在28响礼炮的轰鸣声中诞生。唐永健为什么把主席的意图参悟得如此透彻准确？那么，作为机关干部，在日常工作中又怎样才能准确领会领导的意图呢？这就需要把功夫下在平时，注重察言观色、注重细枝末节、注重总结思考，与领导同频共振，多站在领导的角度想问题、谋对策，从领导平常的讲话、汇报、批示中找出领导的关注点和思想点，把准领导的思想脉络和具体要求。遇有重要公文，要通过多种渠道及时与领导进行沟通，并积极表明自己的见解，多问几个“为什么”，在聆听领导指示中弄清公文的目的、任务、要求，并注重联系当前形势和工作任务进行综合分析、提炼概括，这样才能体现领导要求、符合领导身份、反映领导思想。二要符合单位实际。这是办文的关键。一份公文有没有质量，关键看它是否符合实际，是否能够指导实践。一篇言之无物、操作性不强的公文不仅对单位建设毫无意义，同时还会影响党委机关在群众中的形象。小平同志曾经指出，我们开会，作报告，作决议以及做任何工作，都为的是解决问题。办文也是一样，其目的最终为了解决问题、推动工作、促进建设。就拿党的十九大报告来说，它不仅是一篇政治性、政策性很强的政治报告，而且也是一篇求实务实、指导实践的纲领性文献。比如，总结5年来的成就客观实在，分析工作中的问题一针见血；论证“社会主要矛盾的‘变’”与“我国社会主义所处历史阶段和初级阶段基本国情的‘不变’”实事求是；“坚决打赢脱贫攻坚战”等政策接地气、“加强社会心理服务体系建设”等措施定得准；“14个坚持”基本方略清晰明确。因此，作为机关干部，必须把深入实际、了解实情作为提高办文质量的前提，既要对当前形势变化、年度工作落实、大项任务进展情况做到了如指掌；又要对单位建设中存在的矛盾问题、改进措施做到心中有数，特别是公文中涉及的时间、地点、单位及各种数据等，必须清晰明了、丝毫不差，做到指问题准确无误、提建议有理有据、拿对策切实可行，这样才不至于出现“都不错”、“都没用”的问题。三是要符合时效要求。这是办文的特点。机关公文往往是针对某一阶段某些具体问题提出的指导意见和解决办法，具有很强的时效性，如果处理...
