1在企业主题教育座谈会上的发言根据会议安排,我代表国X公司,汇报公司上下联动强化问题整改,扎实推进第二批主题教育有关工作情况
一、对集团公司整改落实情况的评价,以及上下连动抓整改的有效做法X公司准确把握主题教育目标要求和重点任务,坚持从严从实,注重上下联动,高质量推动整改工作取得切实成效
一是强化统筹安排
成立专项工作组,建立沟通联络、定期报告等工作机制,X总部和X公司印发专项文件,细化整改任务和要求,做到“上级决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里”
二是持续跟踪落实
实施“抓整改、除积弊、转作风、为人民”等专项行动,全面梳理公司各专业领域、各管理层级存在问题,建立动态完善机制,滚动更新边学边查边改问题清单,动态跟踪第二批主题教育整改工作情况,切实做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手
三是注重协同联动
深化应用第一批主题教育整改成果,总部层面印发两批“放管服”事项清单,X公司层面向基层单位征集需统筹解决的问题建议,逐级建立整改落实典型问题库,加强研究分析,一体推进问题解决
2四是突出真督实导
层层建立巡回指导工作机制,总部第二巡回指导组和X公司第X巡回指导组多次到X公司公司现场指导,从严把关整改进度和质量,避免“上下一般粗”
X公司公司也成立了四个指导组,确保精准指导
二、公司检视问题的基本情况X公司党委坚决落实“四个对照”、“四个找一找”要求,着力在检视问题的“来源、过程、质量”上下功夫
一是广泛征求意见
坚持“面对面”与“背靠背”相结合,通过随机调研、座谈访谈、发放征求意见表、设立意见箱等方式广开言路,多渠道征求各方意见
二是准确检视问题
党员干部通过自己查、上级点、同级找、基层提等方式,实事求是检视自身差距,逐项列出问题清单,并动态充实完善
三是深刻剖析反思
各级党员干部从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深刻剖析,深挖根源、找准症结,明确努力方向和改进措施,为整改