构造化面试题目及参照答案(一)假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你怎样进行?答案答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段重要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，告知需要参与会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料;第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我重要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充足发挥自己的意见，群策群力，充足理解会议的精神和目的，把多种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段;第三个阶段是会后的监督和贯彻，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。因此必须加强对会议过后与否采用措施、措施与否得力进行监督，没有到达规定的应督促其贯彻。构造化面试题目及参照答案(二)“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的?答案①这是一种客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。②每个人应首先约束自己，不在背后议论他人，尤其是他人的缺陷和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。③他人对自己的议论，假如无大碍的，抱以"有则改，无则勉"的态度，不用一味追究，如若波及重大问题，应当在适应的场所予以指出。④一种单位假如背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。构造化面试题目及参照答案(三)有的都市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，你怎么体会的?答案①伴随社会的发展，旧城的改造是必然的。但改造不是重建，因此在考虑适应时代规定的同步，也得考虑都市其自身的历史和文化背景。保留老式，体现现代。②每个都市有每个都市的特色，它同样是"我个性故我存在"的，因此不能为了追求热点而千城一面，更不能让世俗的，喧闹的东西破坏其自身的美好。假如把人文的东西全改没了，那这个都市就没有了特色，就割断了历史，这不可取。如这个都市……构造化面试题目及参照答案(四)你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)?(你的择业观?)答案答：(1)每个人均有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和爱好联络在一起的，作为一名公务员是我从小的梦想;另一方面要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充足发挥我在管理上的长处。(2)人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，获得一种更重要的脚色。(3)但愿工作能与自己期望的生活方式相适应。构造化面试题目及参照答案(五)你们企业有个重大项目，之前是小李负责，不过由于去年小李出现重大失误，今年由你负责，小李因此不配合，你怎么办?答案在工作中碰到一点困难或碰到一点障碍，都是非常正常的。在这种状况下，我认为最重要的并不是困难自身，而是我们看待和处理问题的态度与立场。作为单位重大项目的负责人，我有责任，也有义务保证项目的顺利完毕。而小李是该项目的前任负责人，虽然在去年的工作中出现了某些问题，不过这并不影响小李对项目各方面信息的全面理解和掌握，在这一点上我们必须要予以高度的重视。假如可以充足激发小李的工作热情，将会大大提高我们的工作效率，对项目组的工作具有非常重要的意义。对于小李一时的抵触情绪，我认为是可以理解的。每个人在工作中碰到挫折都难免心生失落，对我来说此时最重要的是，怎样唤醒小李的工作热情和集体荣誉感，让小李尽快走出事业的低谷，重新回到工作岗位中，为项目献计献策的同步，以实际行动证明自己的价值。我会从如下几种方面来争取小李的支持与配合：第一，选择一种较为轻松的场所，例如一起健身或运动时，和小李进行一次真诚的交流。第二，交流时营造一种轻松快乐的气氛，使小李可以放下内心的戒备。在与小李沟通的过程中，我会首先表达自己的尊重，让小李懂得我非常理解他目前的心情，由于我也经历过事业中的挫败与低潮。之后，我会让小李认识到，情绪上的抵触并不能使自己重新得到肯定和承认，反而会使既有处境深入恶化。第三，在小李有所思索和触动时，我会借机提出，目前正是小李重新证明自己工作能力的良好契机。小李目前的抵触情绪，恰恰反应了他对这个项目仍有深厚感...
