公选领导干部面试题及参照答案汇集(一)1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一，请你结合实际谈谈参与这次公开选拔的态度，你有何优势。【参照答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式，标志着我国干部人事制度改革的大趋势。通过竞争性选拔可以拓宽选人视野，也为更数年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。②这次我之因此参与公开选拔，出于两点考虑：一是以自己的实际行动支持公开选拔，二是通过公开选拔检查自己的能力素质。假如我有幸可以入选，我将不辜负组织和人民的厚望，权为民用、情为民系、利为民谋。③参与这次竞争性选拨，我有三个方面的优势：一是具有较高的文化理论素养；二是具有较强的组织协调能力；三是具有为人民服务的精神。2、假如你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能胜任新的领导岗位的工作，身边的同志也对你有些见解，你怎样办？你面对这种状况，后来将怎样打动工作局面。【参照答案】通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我能力的肯定，也是组织和人民对我的信任。上任后，肯定有一种适应的过程。假如发现自己长时间不适应、甚至不胜任，我将从如下三个方面着手：①反思自省，迅速找出不适应、不胜任的原因。②努力学习专业知识，虚心向单位的老领导、老同志学习，弥补自身专业和能力上的局限性，尽快进入角色，为党和人民工作。③假如通过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话，我将积极向组织和领导阐明状况，请他们对我重新进行考察安排。3、假如你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，给当地群众导致一定的经济损失，当地群众对此不理解，到政府大门口组织了大规模的上访活动，情绪激动。领导让你去处理此事，你怎样办。[答案要点]作为一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负责。假如我的部下由于工作的失误，给人民群众导致了一定的经济损失，我难辞其咎，负有不可推卸的责任。面对群众由于不理解而组织的上访，我准备采用如下措施进行处理：①从容冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。②赶赴现场，诚恳向群众道歉，并详细理解群众意见。③表明态度：一是深入调查，掌握群众损失状况；二是尽最大能力把群众的损失减少到最小程度。三是及时向组织汇报状况，寻求组织支持。④总结经验教训。通过这件事情举一反三，教育部下在此后的工作中防止发生同类的失误。4、假如你是一名副职．若“一把手”安排工作往往一竿子插究竟，你将怎样看待这个问题？【答案要点】有两种状况：（1）假如是“一把手”工作措施上的问题，那么：①首先应当肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应予以理解。③自己对分管工作应积极超前进行考虑，积极、积极地向“一把手”提提议，以自己的实际行动来影响与变化“一把手”的这种工作习惯。③沟通思想，互换意见，提议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。（2）假如是自身局限性而导致“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么：①提高自己的工作能力、工作水平。③增强术业心，责任感，工作做到积极积极。③认真反思自己其他方面有无让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改善。5、你在整顿基层上报材料过程中发既有失实失真的状况。你怎么办？解析：这是一道考察考生处理问题能力的题目。考生在面对工作失误的状况下，首先肯定要讲究原则性，在大是大非面前，肯定要以工作为重，有失真失实的状况，一定要勇于指出来，看状况可以予以提议和意见。不能不好意思，怕得罪人而藏着掖着，这是对人民对党和国家既不负责的体现。不过，怎样向基层单位提出这个问题，要注意方式措施和技巧。不能打击基层单位的工作积极性，不过也要让他们意识到工作认真的重要性，让他们此后的工作中做到全心全意为人民服务。【答案要点】碰到这种状况，首先要保持冷静，牢记急躁。我会从如下几种方面去处理：第一、先仔细核查材料中失实失真的详细状况，并列出有关问题。第二、跟基层上报材料的同志进行沟通，阐明有关失实失真的问题，问其与否是上报的数据有误，假如有误，请其重新查对数据再上报。第三、假如是故意隐瞒上报失实失...
