年度基本公共卫生服务项目省级考核操作表VIP免费

操作表1-1组织管理（市级行政部门，总分7分）市（州）：代码指标指标内容及要求考核记录满分得分扣分原因评分细则1.1.1组织保障1分对市（州）卫生计生委分管主任、基卫科科长或副科长、指导中心主任或副主任等负责人进行问卷调查合格人数0.6使用《试卷1-1、1-2、1-3》（60分及以上为合格），每1人不合格扣0.2分。指导中心工作经费是否落实1=有（万元）2=无0.4查阅拨款凭证或文件。1得满分，2不得分。1.1.2指导中心履职2.6分抽查5名市（州）指导中心业务人员（管理慢病、妇保、儿保、重精、预防接种等的业务人员各1人）和1名财务人员填写试卷合格人数1.2使用《试卷2-1、2-2、2-3、2-4、2-5、2-6》（60分及以上为合格），每1人不合格扣0.2分。有年度工作计划和工作总结1=有计划且完整2=有总结且完整3=无计划或无总结4=计划和总结均无0.2计划内容包括年度工作目标、工作内容、工作措施以及评价方法；总结内容包括全部基本公共卫生服务项目内容和完成结果。1+2得满分；3得0.1分；4不得分；计划和总结每少一项工作内容，扣0.1分，扣完为止。开展基本公共卫生服务项目相关培训1=总次数：2=总人次：3=未开展0.2查阅培训通知、日程表、签到表、讲义、照片（日期）、简报等。≥4次/年，得满分；＜4次/年，得0.1分；3不得分。资料不全不得满分。开展基本公共卫生服务项目相关技术指导与督导1=总次数：2=未开展0.2查阅通知、督导工作记录表或意见反馈表、被督导单位整改报告等。≥2次/年，得满分；＜2次/年，得0.1分；2不得分。资料不全不得满分。组织开展本地区绩效考核1=全覆盖（应该考核县区数个，实际考核县区数个）0.4查阅原始记录、考核报告。绩效考核要县区全覆盖，至少1次/年，有考核操作表，代码指标指标内容及要求考核记录满分得分扣分原因评分细则2=有过程记录（原始操作表及评分）3=有考核报告且项目齐全4=考核结果与资金分配挂钩5=未开展绩效考核项目齐全，考核报告要以文件形式印发且有数据分析，明确考核结果与资金分配挂钩。1+2+3+4得满分；1、2、3、4缺1项扣0.2分；5不得分。资料不全不得满分。对上级考核、督导、指导发现的薄弱环节、突出问题或反馈意见是否及时整改1=整改有记录2=整改无记录3=未整改0.4查阅整改报告、相关工作措施落实记录。1得满分，2得0.2分，3不得分。资料不全不得满分。1.1.3项目宣传0.6分宣传月活动开展情况1=本地区活动方案2=宣传月启动仪式3=通过广播电视或报刊专栏宣传4=通过门户网站、官方微博、微信公众号宣传5=未开展0.4查阅相关文件及工作记录、实物。1+2+3+4得满分；缺任一项扣0.1分；5不得分。资料不全不得满分。在电视台或公共场所播放国家卫计委制作的国家基本公共卫生服务项目公益广告1=播放；2=未播放0.1查阅相关文件或记录。1得满分，2不得分。资料不全不得满分。在基层机构醒目位置张贴国家卫计委制作的基本公共卫生服务项目宣传壁报1=张贴；2=未张贴0.1查阅相关文件或记录。1得满分，2不得分。资料不全不得满分。1.1.4避孕药具管理1分组织机构健全、管理考核制度完善、分工明确，有本级财政经费预算支持；组织开展避孕药具储存、调拨、宣传等业务工作；开展业务培训、质量管理、基层业务督导；准确及时上报药具业务报表。1=分管领导和具体业务指导科室2=本项工作经费预算3=相关管理制度和考核指标，正常开展药具储存、调拨、宣传等工作4=开展业务培训、质量管理和基层督导5=完成上级下达指定任务6=准确及时上报药具业务报表1查阅相关文件或记录。应发文明确药具工作职能职责和专（兼）职领导及负责科室。1+2+3+4+5+6得满分；缺1项扣0.2分；扣完为止。资料不全不得满分。代码指标指标内容及要求考核记录满分得分扣分原因评分细则1.1.5健康素养1分居民健康素养水平较上年度提升不少于2个百分点；15岁及以上人群烟草使用流行率较上一年度降低不少于0.6个百分点；开展至少1个健康促进县区建设试点；开展至少2个健康促进医院创建；开展本市（州）无烟卫计机构监督工作1=健康素养水平2=15岁及以上人群烟草使用流行率3=创建健康促进县区4=创建健康促进医院5=无烟卫计机构监督工作1查阅相关文件、记录和资料。1=提升2个百分点，得0.2分，否则...