绍兴文理学院计划财务处[五篇材料]VIP免费

绍兴文理学院计划财务处[五篇材料]绍兴文理学院附中2008学年工作计划百年校庆后，学校的各方面工作都上了一个台阶。08学年作为一个新的开始，我们将站在一个新的高度审视学校今后的发展方向，提出我们新的奋斗目标，进一步落实“赏识教育”理念，深化赏识教育特色，不断创新工作思路，为继续把学校办成一所“校园和谐、质量优良、特色突出”充满生机与活力的一流名校而不懈努力。一、指导思想全面贯彻党的教育方针，模范执行国家的法律法规；坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以赏识教育理念为基础，以提高学生素质为宗旨，以培养学生的创新能力和实践能力为重点，以深化教育教学改革为动力，解放思想，实事求是，把务实精神与创新精神相结合，全面提高教育教学质量，为全体学生负责，为学生的终身负责，办人民满意的教育。二、主要工作（一）建高尚优质队伍加强班子成员和中层干部队伍建设。经过一年的锻炼，新一任中层干部队伍已经站稳了岗位，并显示出自己的管理能力。在新的学年里，面对新的任务，学校将继续加强干部队伍的思想教育，增强队伍的政治意识、大局意识、群众意识、改革意识，发挥好表率作用，努力做到务实进取，开拓创新，建设一支具有高度凝聚力、坚强战斗力的干部队伍。同时按照人尽其才，才尽其用的原则，积极培养年轻干部，为他们脱颖而出创造良好条件。加强教师队伍建设。以争创家长满意学校、争做家长满意教师为目标，把师德师风建设同赏识教育结合起来，不断加强对全体教职工的职业道德教育、责任心教育、爱校爱生教育，进一步提升教职工的思想素养和师德水平。党支部、团委要加强对党员、团员及全体教职工的政治思想工作，充分发挥党、团员在学校各项工作中的模范带头作用。进一步开展教师读书第1页共8页活动，做学习型教师、创学习型组织，促使全体教师不断更新观念，提高理论水平和专业水平，以适应发展优质教育的需要。加强德育队伍的建设。树立人人都是德育工作者的思想，强化全体教职工的育人意识和从严要求自己的意识，营造“处处有德育阵地，时时有德育成效”的育人氛围。同时要强化班主任在德育教育中的核心地位，积极倡导敬业奉献精神，塑造班主任在学生和家长心目中的良好师德形象。以班主任工作例会和德育工作务虚会为平台，加强班主任之间的经验交流和理论学习，积极探索更多的赏识教育策略和方法，不断提高班主任的工作水平和思想素质，打造一支具有较高赏识教育理念和实践经验的班主任队伍。（二）扬特色品牌旗帜经过几年的赏识教育实践，赏识教育已成为学校响当当的特色品牌。在新的学年中，我们要进一步高扬赏识教育品牌，做好做深赏识教育文章。要加大对fsp校本课程的开发力度，进一步增强全体1/6课任教师对此的重视意识；要更加注重过程，注重规范，注重每节课的效果；要在过去成绩和经验的基础上不断推陈出新，以创新的形式开展教学活动、展示教学成果；要认真做好两年一轮的fsp班本教材编撰工作，丰富学校赏识教育特色内涵，让fsp校本课程真正成为学生培养特长、快乐学习的重要平台。要不断深化对赏识教育的理论研究和实践。认真做好赏识教育特色的阶段性总结工作，本学期要集中力量对原有赏识教育校本教材作补充修订，并依托六年的赏识教育有效实践，新编写赏识教育学生读本，以不断深化全体师生对赏识教育的认识，让赏识教育深深扎根于师生们的心中，成为大家自觉的思想意识和行为准则。全体教师要进一步认真学习赏识教育课堂十大策略，理解它在落实学生主体、提高课堂效率上的重要作用，进一步增强自己在备课上课等各环节中运用赏识教育课堂十大策略的自觉第2页共8页性，逐渐从被动服从的局面中摆脱出来，主动积极地提高学生的课堂学习效果。同时教务处教科室要积极改进课堂评价标准，特别重视对此的过程管理，真正将赏识教育进课堂的工作与对每个教师每学期的业务成绩考评联系起来，并把它作为教师能否很好履行教学工作的重要标准。进一步完善赏识卡制度。全体教师要端正对赏识卡发放制度的认识，不把赏识卡的使用看作是一个外加的任务，在发放的数量、所涉及的内容、获得的程序、教师家长的签名和展示...