市林业局创建“四型”机关情况汇报今年以来，市林业局根据《XX市20XX年四型机关创建工作实施方案》要求，认真组织开展四型机关创建工作，以学习强素质、以服务树形象、以创新出亮点、以实干促发展，创建四型机关工作取得了明显成效。现将有关情况简要汇报如下：一、提高思想认识，明确创建目标我局认真组织学了市委、市政府关于四型机关创建工作的相关要求，结合全市林业工作实际，要求全体干部职工坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，将四型机关创建工作与党的群众路线教育实践活动、好作风建设年活动结合起来，以进一步提升执政能力建设为重点，以进一步提升机关作风建设为切入点，以解决林业发展突出问题为着力点，使局机关学习风气进一步转变，办事效能进一步提升，干群关系进一步改善，创新能力进一步加强。着力树立林业部门为民、务实、清廉的良好机关形象，促进全市林业事业持续健康发展，为实现郴州起飞、建设国际化现代化开放城市贡献力量。二、精心组织实施，明确职责分工为推进四型机关创建工作顺利开展，局党组研究制定了《XX市林业局20XX年四型机关创建工作方案》（郴林〔20XX〕11号），分类明确了学习型、服务型、创新型、实干型机关创建的具体内容和具体措施，并将创建工作任务落实到了具体分管领导和责任科室。1、突出学习主线，强化队伍素质。认真执行三会一课制度，采取上党课、组织专题研讨等形式，有计划地组织党员干部进行集体学习。积极参加林邑讲坛等全市性学习培训活动。在每月初举行的局务会，组织学习国家、省、市重要会议、文件精神以及有关林业法律法规、方针政策。认真组织开展林业政务信息化，政务礼仪知识等业务培训，熟练掌握业务工作技能。全体干部职工在业务知识考试中合格率要达到100%，优秀率达到80%以上。全体干部职工应根据岗位情况多下基层调研，深入开展调查研究，每年撰写1篇以上调研报告，并提出建设性第1页共5页意见和建议，不断改进工作。通过学习型机关创建工作，做到学习制度健全、学习内容丰富、学习方式多样、学用成效明显，着力解决机关干部观念不新、思想僵化，不善学习、学用脱节，业务知识不熟、本领恐慌等问题，进一步提升全体干部职工的综合素质。2、转变工作观念，加强效能建设。结合党的群众路线教育实践活动、市委好作风建设年活动，进一步提升我局职能转变和效能建设，做到服务理念先进、服务质量优良、服务保障有力、服务对象满意，优化全市经济社会发展环境，展示林业部门良好形象。要求各科室建立健全制度，规范服务行为；建立投诉受理机制，畅通投诉监督渠道；坚决杜绝了门难进、脸难看、事难办的衙门作风。获得了社会一致好评。今年以来，我局认真答复人大、政协方面的建议与提案，对主办和协办的15件政协提案全部进行了办理，其中有关全市国有林场改革的1号重点提案办理情况得到了市政协主要领导的好评。3、创新工作方法，提升工作水平。进一步提升局机关工作人员的创新意识和创新能力。通过创新型机关创建，做到创新文化浓厚、创新载体多样、创新举措有力、创新效果良好，着力解决机关工作人员思想不够解放、创新意识不强、工作墨守成规等问题。尤其是当创建国家森林城市、三年城乡绿化攻坚等中心工作结束后，局领导主动而为，积极谋划，科学决策，提出了以开展森林景观提质行动为重点，以开发利用生态林业和壮大林产经济为动力，以强化林业信息化管理为保障的工作思路，全面形成森林景观、生态林业、林产经济、数字林业的全市林业重点工作发展格局，四轮驱动、并驾齐驱，助推我市林业工作再上一个新台阶。4、立足本职工作，发挥自身职能。进一步提升干部职工工作效率。通过创建实干型机关，做到实干氛围浓厚、实干作风优良、实干成绩显著、实干机制健全，树高效新风，为助推郴州起飞，打造蓝天、碧水、净土、青山的宜居幸福郴州提供有力的保障。要求各科室优质高效地完成各项工作任务；在限时办结的基础上提前完成工作任务，提高工作效率；工作中未出现重大三误事件。截至目前，顺利通过创建国家森林城市核查第2页共5页验收，超额完成三年城乡绿化攻坚任务，...
