苏州工业园区劳动和社会保障局合格证考试知识点园区劳动保障业务知识合格证考试第三版2011-11-2此文档为苏州工业园区劳动保障业务知识合格证考试知识点及参考法律法规列表目录合格证考试课题组..........................................................1用人单位人事岗位从业人员劳动保障业务知识合格证考试知识点.....................1第一部分人力资源管理方面的政策法规与实务.................................11．劳动合同法总则.....................................................12．劳动合同订立.......................................................13．劳动合同的履行和变更...............................................64．劳动合同的解除和终止...............................................75．集体合同..........................................................126．劳务派遣........................................................一三7．非全日制用工......................................................148．劳动保障部门的监督检查..........................................一五9．违反法律法规的责任..............................................一五10．工资支付规定...................................................一八11．禁止使用童工规定.................................................2412．女职工劳动保护规定...............................................25一三．未成年工特殊保护规定...........................................2614．企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...............................28一五.工作时间和休息休假时间的规定....................................2816．企业民主管理.....................................................2917.园区劳动保障工作实务.............................................31第二部分园区社会保险（公积金）方面的政策法规与实务......................31第三部分劳动争议调解仲裁方面的政策法规与实务............................31第四部分就业方面的政策法规与实务........................................41第五部分工伤方面的政策法规与实务........................................45附：参考法律法规：.......................................................52用人单位人事岗位从业人员劳动保障业务知识合格证考试知识点第一部分人力资源管理方面的政策法规与实务1．劳动合同法总则1.1劳动合同法的适用范围(《中华人民共和国劳动合同法》第2条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第3条)依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。1.2用人单位建立和完善规章制度的义务(《中华人民共和国劳动合同法》第4条)用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。1.3用人单位规章制度的主要内容(《中华人民共和国劳动合同法》第4条)包括了用人单位经营管理的各个方面，规章制度主要包括：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项。1.4用人单位规章制度的制定、修改程序(《中华人民共和国劳动合同法》第4条)职工代表大会或者全体职工讨论→提出方案和意见→与工会或者职工代表平等协商确定→公示告知。1.5《中华人民共和国劳动合同法》的施行时间(《中华人民共和国劳动合同法》第98条)2008年1月1日起施行2．劳动合同订立2.1劳动关系建立的用人单位主体资格（《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第4条）劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记...
