人力资源-2022BSC资源分析专项VIP专享VIP免费

第1页共27页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共27页中国移动通信集团辽宁有限公司本溪分公司网络质量大会战项目BSC资源分析专项第2页共27页第1页共27页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共27页2011年4月13日第3页共27页第2页共27页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共27页目录一、BSCCP负荷分析41.1BSCCP负荷概述41.2BSCCP负荷分析方法41.3BSCCP负荷分析结果4二、BSC载波能力分析52.1BSC载波负荷概述52.2BSC载波负荷分析方法52.3BSC载波负荷分析结果6三、PCU能力分析63.1PCU资源概述63.2PCU资源分析方法73.2.1PCU资源负荷分析方法73.2.2PCU资源扩容方法73.3PCU资源分析结果83.3.1现网PCU资源负荷83.3.2PCU资源扩容结果93.3.3PCU资源调整建议13四、TRA资源分析144.1TRA资源概述144.2TRA资源分析方法144.3TRA资源分析结果15第4页共27页第3页共27页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共27页五、TRH资源分析175.1TRH资源概述185.2TRH资源分析方法185.3TRH资源分析结果19六、LAC寻呼负荷分析216.1LAC寻呼负荷概述216.2LAC寻呼负荷分析方法216.3LAC寻呼负荷分析结果23第5页共27页第4页共27页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共27页一、BSCCP负荷分析1.1BSCCP负荷概述CP负荷是和话务量，确切的说是和CP处理的工作数目（JOB）成正比的，JOB数目越多，CP负荷越高，但是JOB的数目不能无限制的增加下去。对于交换机，因为它的资源配置是固定的，所以CP能够处理的JOB数目也是一定的。一般每个JOB在处理以前都会向CP发出工作请求，如果在单位时间内超过允许的JOB数目限制（CallAcceptanceLimit），CP就应该拒绝过多JOB的请求，否则会引起CP负荷过载，甚至系统启动。同时由于CP会忙于拒绝过多的JOB请求，造成它真正处理或者说接续的实际话务量大幅下降。BSCCP负荷预警门限取值分别为：70％（红色预警门限）、55％（黄色预警门限）。目前本溪全网各BSC的CP负荷总体正常，没有BSC的CP负荷达到预警门限。1.2BSCCP负荷分析方法BSCCP负荷可采用LOAD来评估，LOAD表示统计周期内的CP平均负荷。以百分比表示。CP负荷=LOAS.ACCLOADLOAS.NSCANBSCCP负荷预警当BSC统计周期内的CP负荷达到黄色预警时需要密切监控;当达到红色预警值时，则该BSC的主控MSC将可能会进入CP限呼的危险状态。BSCCP负荷预警门限取值分别为：70％（红色预警门限）、55％（黄色预警门限）。预警级别黄色预警红色预警CP负荷55%70%1.3BSCCP负荷分析结果现对本溪5个BSC取3月31日至4月6日一周内CP负荷，CP负荷分布情况如下图：第6页共27页第5页共27页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共27页从上图可以看出：本溪市各BSC网元的小时CP负荷总体正常，最高BSC（BXBSC4A）CP负荷为19.44，CP负荷最高网元（BXBSC4A）平均CP负荷为12.19，本溪各BSCCP负荷均未达到黄色预警值。注:因BSC的CP负荷与主控MSC的CP负荷密切相关，因此当遇到BSC的CP负荷连续多日达到或超出黄色预警值时，需要结合该BSC的A口话务量及信令负荷进行分析，确认并预测该BSC话务增长速度，提早做好疏导话务预案，防止该BSC由于话务增长较快导致在特殊节假日突破红色预警值使主控MSC出现自动限呼的情况发生。二、BSC载波能力分析2.1BSC载波负荷概述根据指令SAAEP:SAE=1153;查看各个BSC的可承载载波数和已用的载波数来确认BSC剩余可承载的载波数。由BSC剩余可承载载波数来判断BSC载波负荷的高低。2.2BSC载波负荷分析方法根据爱立信定义，现定义BSC剩余可承载波数少于20个为红色预警，少于50个为黄色预警。预警级别黄色预警红色预警剩余载波数少于50少于20第7页共27页第6页共27页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共27页个个2.3BSC载波负荷分析结果根据指令SAAEP:SAE=1153;查看各个BSC的可承载载波数和已用的载波数来确认BSC剩余可承载的载波数。本溪BSC载波负荷情况如下：（NI是最大容量，NIU是已用容量）BSC可承载载波数已用载波数...